תכונות לא טובות לראיון: איך להימנע מהטעויות שיכולות לעלות לנו בקריירה
אם יש משהו שלא נגמר בו שיח בין עובדים, מנהלים ומגייסי עובדים, זה הנושא של ראיונות עבודה. לא משנה אם זה אצל סטארט-אפ בחלל או חברה ותיקה בשוק, ראיונות עובדים תמיד היוו את התהום הפתוחה בין התקווה להצלחה והפחד מכישלון. כולנו רוצים להתחיל את קריירת חיינו ביד ימין, אבל לפעמים אנחנו לא שמים לב שהעכבר שלנו אמנם בצד ימין, אבל הוא שבור בלבול. אז מה התכונות הלא טובות שיכולות להקדים אותנו לסגירת הדלתות? כאן נכנסו לתמונה.
1. חוסר בטחון עצמי: האם אתה מתלבש כביכול אך עומד מולה?
אחת התכונות המסוכנות ביותר היא חוסר ביטחון עצמי. אם כשאתה ממתין לתורך בראיון אתה מרגיש כאילו אתה על במה בשידור חי מול עשרה מיליון צופים – טוב, יכול להיות שאתה צריך לעבוד על זה. במקרים רבים, חוסר ביטחון זה מדבק. המראיין עשוי להרגיש אותך מרחוק, כמו הסרטן של סביבת הראיון. הניסיון שלך לשחק כאילו הכל בסדר עלול להרגיש כמו עבירה פלילית.
- איך לשפר את הביטחון העצמי שלך?
- אולי תתרגל מול חברים או מול המראה?
- ואולי תשאול בחזרה את המראיין על החוויות שלו?
2. חוסר הכנה: האם אתה מתכוון לא בשמיים?
אם יש דבר שלא מתבקש ממך בראיון, זה להגיע מוכן. חוסר הכנה הוא בערך כמו ללכת למסעדה ולבקש מנה שאין לה בכלל במתכון. להתעדכן על החברה, המוצרים שלה, והאחריות שלך יכול לשדר למראיין שאתה מכבד את הזמן שלו. אולי תנסה לעבור על עמוד הלינקדאין שלה, ותהיה מוכן להפתעות!
שאלות שיכולות לשאול את עצמך:
- מה מייחד את החברה הזו בשוק?
- מי הם המתחרים?
- מה היעדים להיות חלק מהצוות?
3. לקיחת אחריות – האם אתה צריך טיול במחלקת האגו?
כיצד אתה מגיב כשאתה מתמודד עם קושי או עומס? אם אתה משקף את האשמה על אחרים, אתה כנראה נמצא על שער הבעיות. לקחת אחריות על מעשיך זה מרכיב הכרחי של כל עובד. אנשים אוהבים לדעת שהעובד שלהם יעמוד מאחורי המילים שלו, כמו גיבור העל של צוות X.
עצות לקיחת אחריות:
- צבירת ניסיון – כשלון זה לא סוף העולם, אלא ניסיון.
- להיות פתוח לאתגרים.
- ללמוד ממשגים – הגוף שלך לא מפסיק לחיות.
4. כעס – האם אתה גם עובר בחמשה שאלה כזאת?
להיות תוקפני בראיון זה דבר לא פשוט. אם אתה נכנס לדו-שיח מבוסס כעס, יכול להיווצר רושם מאוד רע. חיוניות זה שלב הבגרות של ההתמודדות. המראיין לא סוחר טיולים מאורגנים אליך למעצרים הבעייתיים.
טיפים לנהל את הכעס:
- לעשות מדיטציה – לפני הראיון.
- לשמור על חיוביות מוחלטת.
- ולא לשכוח, תברח לפני שתהיה לך הזדמנות לאבד שליטה.
5. חוסר גמישות – האם זה קשה לנגוס בפיצה?
לא כולם יכולים להכיל שינוי, אבל אי לכך, במילה אחת, חוסר גמישות יכול להרוס לך את התמונה. לעובדים יש צורך להפיק עונג ולהסתגל לסיטואציות משתנות, אחרת תמצא את עצמך מתוסכל במשך שעות. היכולת להתמודד עם שינויים היא תכונה מבוקשת במיוחד.
שאלות פשוטות לשאול את עצמך:
- האם אתה יכול לשנות את הטקטיקה שלך?
- האם אתה קיבלת את הפיצוי המדויק בעבודה?
- האם אתה יכול לנגן במוזיקה במגוון סגנונות?
לסיכום, הראיונות הם לא רק בדיקות כישורים טכניים, אלא גם מבחן פסיכולוגי על התנהגותך בעבודות צריכות. לכן, חשוב תמיד להיות מודעים לתכונותיך, ובמיוחד למידות שיכולות להפריע לך. הכנה נכונה תאפשר לך לעבור את הראיון הבא עם לפחות תכונה לא טובה אחת! אל תשכח, העולם לא מחכה, אז יאללה, צא לדרך!