שקיפות במשכורת גננת משרד החינוך: מה לעשות?

האם משכורת הגננות באמת מספיקה? בואו ניכנס לעובי הקורה!

כשהפעמון מצלצל וגני הילדים מתמלאים בחיוכים וגלי צחוק, אתם יודעים שהיום נפתח! אבל, האם אי פעם עצרתם לחשוב על האנשים שמאחורי החיוכים הללו? כן, מדובר בגננות, אותן נשים (! וכמובן שגם גברים) שמוןות את עצמם לתפקיד החשוב הזה. כעת, בואו נ dive לתוך הנושא המרתק והקרדינלי של משכורת הגננות במשרד החינוך ונראה אם היא באמת מספיקה לצלוח את המסלול המפרך הזה.

הגדרה ותפקידים – מה עושים באמת בגני הילדים?

בואו נתחיל בכמה עובדות על תפקיד הגננת: הגננות אחראיות לא רק על השגחה על הילדים, אלא גם על חינוכם, פיתוחם והכנתם לכניסת לבית הספר. התפקיד כולל:

• תכנון פעילויות חינוכיות.
• יצירת סביבות למידה מעשירות.
• תמיכה רגשית ופיזית בילדים.
• שיתוף פעולה עם הורים וצוות.

אז הנה הסוד: גננות לא מתמודדות רק עם צבעים וגזרות, אלא עם עולמות שלמים! לְעָשׂוֹת טאסי ליוגרפיה של ילד בן 4 זה לא העניין, תאמינו לי.

כמה מרוויחות גננות במשרד החינוך?

על פי המידע העדכני ביותר, המשכורת הממוצעת של גננת במשרד החינוך היא בין 10,000 ל-12,000 ש"ח בשנה הראשונה. ומה עם השנים הבאות? בהחלט יכולים להרגיש קצת שיפור – עד ל15,000 ש"ח בשנה החמישית! אך האם זה מספיק לחיות בישראל?

כן, כן, כן – אבל…

לרוב, כשאתם שואלים את הגננות עצמן, התשובה היא לא כל כך חד משמעית. יש מכרזים לחינוך שהן יכולות להשתתף בהם, ויש קורסים שמעודדים עליה במשכורת. אבל איך אנו יכולים לשים את זה לתוך הקונטקסט הכלכלי הנוכחי?

המחירים שצוברים רכבת – מה קורה מחוץ לגן?

שכר דירה, הוצאות המזון, מימון חוגים לילדים: כל זה מתממש תוך כמה שניות. המשכורת הקטנה שגובה הגננת יכולה להרגיש כמו טיפה בים. רבים מהגננות חייבות לעבוד בעבודות נוספות כדי לספק את צורכי המשפחה.

אז מה, רוצות לקחת תפקידים אחרים?

שאלה מצוינת! חלק מהגננות דווקא פונות לתחומים נוספים, כמו הוראת אנגלית או חוגים פרטיים. הן משקיעות גם בהכשרות נוספות על מנת לשדרג את המשכורת שלהן ולחיות בצורה נוחה יותר.

נתונים נוספים – מה עוד מתגלה בתעשייה?

וזה לא נגמר כאן! הנתונים מראים שמקצוע הגננות הוא במגמת ירידה – עם פחות פניות ללימודים לתחום החינוך. אז השאלה היא: האם המנהיגות צריכה להתעורר ולשדרג את התהליך לגבי גננות? אז גמרנו, יש הקשר בין שכר לעבודה! רק שאלה של בודק היווצרות.

• חשוב שיחשבו על מתן תמריצים לגננות.
• מומלץ להשקיע יותר בהכשרות והכנה.
• יש לעודד עובדים חדשים להצטרף לתחום.

נתון לא ייאמן: לשאול ולראות!

אם חשבתם שהעבודה קלה, אולי חשבתם שלא. אתגרי היום-יום דוחפים את הגננות להמציא את עצמן מחדש בכל יום. אז האם יש שינוי צפוי בתחום? אחת העובדות שצריך לזכור – המשכורת היא לא רק מספר, מדובר גם בנשמה ובענות שהגננות מקנות לילדים. האם זה לא שווה יותר?

מה עושים כל הגננות כשהן לא בעבודתן?

ובואו עכשיו לדבר על איכות החיים של הגנניות מחוץ לשעות העבודה. יש כאלה שיצא להם להשתתף בקבוצות ספורט, חוגים или לפרוש על הספה קצת לראות טלוויזיה. כי כשלוחצים חזק על הדוושה בעבודה, לפעמים (או לרוב) הם חייבות להתרגע.

שאלות נפוצות:

• כיצד ניתן לשפר את השכר של גננות?
  פתרונות אפשריים כוללים הכשרות מורים, שדרוג מערכות חינוך ותמיכה קהילתית.
• למה גננות לא נשארות בתחום?
  חלקן מחפשות הכנסה גבוהה יותר, וחלקן פשוט מתעייפות מהעומס.
• מה קורה לגננות שלא מצליחות להתפרנס?
  חלקן עוברות לתחומים אחרים, וחלקן נשארות בגני ילדים אך מתחילות לעבוד בעבודות ניקיון או מזון.

אז מה נגיד על משכורת גננת?

בעשור האחרון עמדו הגננות בפני שינויים קרדינליים בתחום החינוך. משכורתן לא משקפת כנראה את מה שהן עושות באמת. אם אנחנו באמת רוצים לייצג את הכלל ולתמוך בגננות, עלינו להקשיב להן ולנסות להבין איך יכולים לעזור.

לכן, ייתכן שמה שדרוש הוא לא פחות מאשר שינוי עקרוני במערכת החינוך. שדרוג מתחייב שישפיע על עתיד הקטנטנים שלנו, ויתכן אפילו על תהליך הגידול שלהם.

בכל מקרה, יהיה מעניין לעקוב אחרי מה שיקרה בשנים הקרובות – כי כמו גננת טובה מובילה, צריך לעבד את השטח, לחטוף קצת רוח ודעת טובה, ולשוב עם פתרונות חדשים.