שכר סייעת חינוך מיוחד: כמה זה באמת משתלם?
לפני שניכנס ללב העניין, מה לעזאזל גורם לנו לבחור במקצוע שכל כך הרבה אנשים טוענים שהוא "הכי קשה בעולם"? הרי בין השיחות ה"שוטפות" על איך אפשר לגדל קשת של כישורים והניסיון להפיק את המיטב מהסייעות שלנו, מדובר בתחום רגיש ועדין. אז מה מחכה לנו כאשר אנחנו מדברים על שכר הסייעות בחינוך המיוחד? בואו נתחיל לסקר את הנושא המרתק הזה.
שכר: האם זה שווה את זה?
נתחיל מהנתון הכואב ביותר. שכר הסייעות בחינוך המיוחד לא תמיד משקף את העבודה הקשה שהן מבצעות. כאשר מדברים על שכר סייעת חינוך, מדובר בדרך כלל בטווח של 7,500 – 11,000 ש"ח בחודש, תלוי במעמד ובוותק. אבל האם זה באמת שכר הוגן עבור השפעה כה רבה על חייהם של ילדים עם צרכים מיוחדים?
ממה מורכב השכר?
- ותק: ככל שיש לסייעת יותר ותק, כך אפשר לצפות להעלאות בשכר.
- הכשרה: סייעות עם הכשרה מתקדמת (למשל, קורסים בחינוך מיוחד) עשויות לקבל שכר גבוה יותר.
- מיקום: מקומות שונים בישראל מציעים טווחים שונים של שכר, כשערים גדולות בדרך כלל מציעות שכר גבוה יותר.
השפעת העבודה על המצב הנפשי
כשהקניית כישורים והכשרה מהווים רק חלק קטן מהתמונה, נסתכל על ההשפעה המנטלית של העבודה הזאת. להיות סייעת בחינוך מיוחד זו לא משימה קלה. מדובר בעבודה של 9 שעות ביום שכוללת לא רק חינוך אלא גם סבלנות וסובלנות אינסופית. איך מתגברים על הקשיים? האם מדובר בכישרון מולד או שמא צריך לתרגל את זה כמו שצריך?
איך שורדים את היום?
- לסגל גישה חיובית! לחייך גם כשכל העולם מתמוטט סביבך.
- לא לפחד לשאול עזרה מאחרים. סייעות רבות חוות את אותם אתגרים.
- ולבסוף, תמיד חפשו את הקטנים; ההצלחות הקטנטנות הם אלו שמחזיקים אותנו.
מה קורה עם הצלחות ועובדות קשות?
כמה פעמים קרה שהצלחת ילד לשחרר בתהליך החינוכי גרמה לנו לדמוע? כשלסייעת יש את הכוח להשפיע על חיים של ילד קטן, ובנוסף, להרגיש את השינוי הזה מתרחש ממש מול עיניה – שכר זה אולי המשפט האחרון שאנחנו צריכים לחשוב עליו.
רגעים שלא נשכחים
- הילד שלמד לדבר לראשונה.
- הילדה שהצליחה להסתייג עצמאית.
- הרגע שבו נפתחה דלת חדשה לצמיחה של ילד.
שאלות נפוצות על שכר הסייעות
אז בואו נתקדם ונפתח כמה שאלות שיכולות לעניין כל מי שקשור בשכר הסייעת בחינוך המיוחד:
- מה המצב הנוכחי בשוק העבודה עבור סייעות?
השוק מתקשה, אך יש צורך הולך וגדל במקצועות במהלך השנים האחרונות. - מה המעלות והחסרונות של מקצוע זה?
יש הרבה סיפוק אך גם לחצים רבים. - מה עושים כאשר משכורת לא מספיקה?
לא מעט סייעות פונות למקורות הכנסה נוספים. - האם יש מקום לשיפוט על השכר?
חלק מהאחריות על כך היא בידי ממשלת ישראל. - מתי אפשר לבקש העלאה בשכר?
בעיקר לאחר 2-3 שנים בעבודה או בעקבות הכשרות נוספות.
המלצות לסייעות החדשות
אם הצלחתם להחזיק את עצמכם ולרצות לשאול עוד, הנה כמה טיפים שיכולים לסייע למי שמתחיילות בתחום:
- הבינו את טבע העבודה: הכינו את עצמכם לקשיים וכחו את עצמכם עם סבלנות.
- לפני שמתחילים: קחו קורסים או סדנאות שיכולים לעזור.
- תחזיקו קישרי עבודה עם צוותים מקצועיים: זה חשוב לשתף פעולה.
הפנייה הממשלה והחברה
אם נחזור לשאלה המרכזית שלบทנו, המערכות הציבוריות לא תמיד תומכות באלו שמספקים את השירותים החשובים הללו. שכר הסייעות שלא משקף את הדרך הרבה שעושות הנשים והגברים הללו (וזה נוגע גם לשאר תחומים בחינוך הרלוונטיים לסטודנטים) צריך לשנות!
האם יש לנו אלוהים בממשלות?
זו השאלה המוכרת, אך לאור הניסיון, נראה כי יש בהחלט מקום לשינוי ככל שמתבקש ממניעת פערים במעמד. האם נפתח דלתות חדשות לסייעות? זה תלוי גם בנו.
סיכום
אז כשמדובר בשכר סייעת בחינוך מיוחד, יש בהחלט נקודות חיוביות מאוד, אך גם צדדים קשיים. בכל מקרה, כל עזרה נכונה היא קריטית – ואולי כדאי שנהיה קצת יותר רגישים ולדבר על השינוי הנדרש?
ולבסוף – יש מי שנראה שכוחם בפניהם, ועלינו, כחברה, לחפש את השינויים שנדרשים בתחום.