מהם המפתחות להצלחה במשרות משאבי אנוש ללא ניסיון?
משרות בתחום משאבי האנוש הן כמו חבילת שוקולד – אתה אף פעם לא יודע מה תמצא בפנים, אבל תמיד יש את ההבטחה שיהיה טעים! בפרט כשמדובר במשרות ללא ניסיון, חשיבות ההבנה מבחוץ עולה, אבל לא הכול כה מסובך כמו שזה נשמע. אל תדאגו – זה לא שקשור לרמות ידע גבוהות במיוחד או להמלצות מגופים שונים. מה שחשוב כאן הוא למצוא את הכישורים הנכונים, את המניעים הנכונים ואת ההבנה הנכונה.
5 דברים שחשוב לדעת לפני שמתחילים
- מה זה בעצם משאבי אנוש? – מדובר בקבוצת אנשים που דואגים שהאדם הנכון יהיה במקום הנכון בזמן הנכון. לא מדובר בקסמים, אבל יש הרבה מאוד שלבים ודרכים להפוך את זה למציאות.
- מה זה אומר "ללא ניסיון"? – הכוונה היא שאם לא עבדת במשאבי אנוש לפני כן – אין בעיה! יש הרבה מקומות שמאפשרים להיכנס לתחום גם אם זה פעם ראשונה שלך.
- האם זה מתאים לכולם? – בהחלט לא! אם אתה מהמם שונאי אנשים, אולי כדאי שתשקול שוב.
- מהם הכישורים הנדרשים? – תקשורת מצוינת, אמפתיה, יכולת ניהול זמן והבנה של תהליכים ארגוניים.
- איזה סוגי משרות קיימות? – אחראי גיוס עובדים, מנהל פרויקטים בתחום האנוש, מתאם הדרכות – כל אלה ועוד ממתינים לך!
איפה להתחיל ואיך למצוא משרות פתוחות?
הצעד הראשון הוא להשקיע בשיווק עצמי. כאן נדבר על מכירת עצמאות – מה זה בעצם? זהו היכולת שלך להציג את עצמך בצורה הכי טובה שאפשר. בראיונות, בפגישות רשתות ובקורות חיים – אתה חייב למכור את עצמך כמו שאתה מוכר עגבניות בשוק.
רשתות חברתיות – לחבר את הבלתי אפשרי
כולנו יודעים שהמילים "להתפרסם" ו"עבודה" לא ממש שזורים בתודעה שלנו, אך האמת היא שהשדה החברתי הוא הזירה האולטימטיבית. כאן תוכל למצוא משרות פנויות, ליצור קשרים עם אנשי מקצוע אחרים, ואפילו ללמוד – כל ההזדמנויות בפלאפון שלך!
אימונים והכשרות – לא מה שחשבתם!
כשהפרטנר שלך שואל אתכם – "למה לא ללכת ללמוד מקצוע בתחום?" – אל תתמקדו בתשובות הקשורות לשכר. חפשו קורסים בואו נלמד יחד, ואולי חפשו מקצועות שמזינים את עולם העסקים.
איך להתמודד עם התסכול של חיפוש העבודה?
חיפוש עבודה יכול להרגיש כמו חיפוש דגיגים במדבר (והאמת היא שזה די לא נעים). כדי לנצח ברגעי התסכול, תזכרו – אין דבר כזה במובן האמיתי של לשפר את המצב. זה לדרוש רחמים קיבלו שמועות על מקום שלא קיים. במילים אחרות, שימו את עצמכם במרכז – קחו נשימה עמוקה, והמשיכו למועמדויות!
שאלות נפוצות (לא בגלל שאין לך שאני בהחלט שם)
- מה אני יכול לעשות כדי לשפר את הסיכויים שלי? – השקעה במחקרים על החברה, הכנת שאלות לראיון, וטיפוח רשת מקצועית.
- אילו מיומנויות למשל מחפשים? – הבנה של תרבות ארגונית, יכולת לעבוד בצוות, ייצוגיות ויצירת קשרים.
- האם צריך תואר בשביל להיות במשאבי אנוש? – ממש לא! אף אחד לא אוהב תעודות כשהלב שלי אומר שזאת עבודה מעניינת!
- מה ראשון לא לעשות בראיון? – לדבר על השכר קודם!
- איזה תכנים כדאי להוסיף לקורות חיים? – לא, לא צריך שיר על "ברווזים-ברווזים". כאן יש לכתוב על פרויקטים, כישורים רלוונטיים וניסיון חברתי.
ולסיום, למה זה שווה את זה?
יש משהו מעניין מאוד בעבודה במשאבי אנוש, זה כמו להיות "גשר" בין הרצון של המעסיקים והפוטנציאל של העובדים. אתם לא רק עובדים – אתם בונים יחסים, קשרים ועולמות חדשים. אז אם אתם בשלב הכניסה לעולם העבודה, או שסתם בא לכם לשנות כיוון, אל תדאגו – זה אפשרי! הרשו לעצמכם לגלות את הפוטנציאל שלכם בעבודת האנוש – והכי חשוב, תעשו את זה בכיף!
אז קדימה, אתם בדרך לכתוב את הסיפור האישי שלכם במגוון צבעים חדשים ומרגשים הם היחסים האנושיים!