איך לבקש העלאה במשכורת בלי לפחד מהמנהלים?
בואו נדבר על משהו שכולנו מכירים אך פחות אוהבים – הבקשה להעלאת שכר. מדי שנה, כולנו מתעניינים בשאלת הקסם: "איך אני מבקש העלאה במשכורת מבלי שזה יהפוך לפגישה מביכה?" אם אתם בפינה הזו, אתם לא לבד. אז בואו נעבור על העניין הזה, גם עם קצת טון קליל, כי מי אמר ששיחות על כסף צריכות להיות קשות או מתסכלות?
למה בכלל לבקש העלאה?
לפני שנסביר איך לבקש, כדאי להבין מדוע הבקשה הזו היא לא רק לגיטימית אלא גם הכרחית!
- הישגים והצלחות: אם אתם עובדים קשה, מייצרים תוצאות ומתרחבים בתפקידכם, למה שלא תקבלו פיצוי ראוי?
- שוק העבודה: השוק משתנה כל הזמן, ובמקרים רבים השכר לא משקלל את זה. התמקחות עם השוק היא צעד חיוני.
- מצב כלכלי: אינפלציה, עלויות מחיה – כל אלו משפיעים על השכר. עליכם להתאים את השכר שלכם לעלויות הנוכחיות.
מתי הזמן הכי טוב לבקש?
מזל טוב! מצאתם את עצמכם בעמדה שבה מגיע לכם יותר. עכשיו השאלה היא מתי לבקש? כמה רעיונות:
- סוף שנה: זהו הזמן המושלם, כולם חושבים על בונוסים ועל תמונה כוללת של הביצועים.
- אחרי הצלחות גדולות: אם יש לכם פרויקט ענק שהשלמתם בהצלחה, עכשיו זה הזמן!
- שיחות דיווח: אם התחלתם בשיחה על ביצועים, שלבו את הבקשה שלכם בהמשך.
איך לבקש העלאה בלי לשעשע את המנהל בשיחה?
הגיע הזמן לגלות איך לנהל את השיחה הזו בצורה חכמה ומקצועית:
1. תכנון זה המפתח!
לפני שאתם נכנסים למשרד של המנהל שלכם עם בקשה להעלאה, כדאי לערוך תכנון יסודי. כמה רגעים של מחשבה לפניי יכולים למנוע שעות של חוויות לא נוחות:
- הכינו רשימה של הישגים שלכם בעבודה – כל טבלה, נתון או הצלחה שיכולים לתמוך בבקשה שלכם.
- בדקו מה הסכום המוסרי והרהוט שאפשר לבקש ביחס לשוק העבודה.
2. הכנת דוגמאות:
כחלק מהתכנון, בחרו דוגמאות קונקרטיות:
- אם חסכתם כסף לחברה או הגדלתם רווחים – ציינו את זה!
- הקשר עם עובדים נוספים או שיפוטשל עבודה בצוות עשוי גם להעניק לכם תוספת – אל תשכחו גם לציין את זה!
3. שפה בטוחה:
כשהתגובות של המנהל לא תמיד קלות, השתמשו בשפה חזקה וביטחונית. אם תיכנסו לדבר באי-ודאות, תקבלו גם תשובות שלא תאהבו!
שאלה: מה לעשות אם המנהל אומר "לא"?
תשובה: הקדישו זמן לשיחה, להבין את הסיבות ואם אפשר לנסות שוב בעונה הבאה.
תשובות לשאלות שכיחות: ״אבל מה אם אני לא מקבל העלאה?״
כולנו נמצאים במצב בו לא תמיד אנחנו מקבלים מה שאנחנו מצפים. אז אם הגיעה השיחה והמנהלים זורקים "לא" עליכם?
- בקשו פידבק: כל צעד צריך להיות מסתכל על מה אפשר לשפר.
- קבעו פגישה נוספת: הציעו לבחון את הבקשה לאחר פרק זמן כדי לא להיות קפיצים ולא שתי קבוצות הכדורגל.
האם יש דרך "נכונה" לשיחה?
תשובה היא – בהחלט. התנהגו כמו מקצוענים, קחו את השיחה ברצינות, אך אל תשכחו לשמור על האווירה קלילה.
- שאלות יכולות גם להיפתח בשיחה על עבודה יומיומית – הנחו על עצמכם או על החברה.
- שיח עם חיוך חיוני להביא ניטראליות ולשמור על תחושה טובה.
סיכום – המפתח להצלחה הוא הביטחון!
אז עד כמה כל זה חשוב? מאוד! לקיחת הצעד הזה להעלות את השכר שלך זה לא רק צעד של ביטחון עצמי, אלא גם של כבוד עצמי. התקווה שבחרתם לא רק להתמודד עם השיחה, אלא גם ליהנות אף יותר מהשיחה הזו."
בכל אופן, אל תשכחו לחייך! זה לא צריך להיות סיוט – זה יכול להיות רעיון פשוט ומועיל לשניכם!