למה מורים לא קונים יאכטות – כל מה שצריך לדעת על משכורת של מורה
בעולם שבו כל מקצוע מגייס את תשומת הלב – החל מאנשי סייבר ועד לשפים כוכבי מישלן – מישהו צריך גם לשים לב למורים. כן, אותם אנשים יקרים, שמקדישים את חייהם לחינוך דור העתיד. אז למה, אם הם כל כך חשובים, המשכורת שלהם לא מצליחה לשבור את תקרת הזכוכית? בואו נתעמק במסתורי השכר של המורים ונראה מה קורה מאחורי הקלעים של מערכת החינוך!
מהי המשכורת הממוצעת של מורה בישראל?
אז קודם כל, בואו נדבר במספרים. השכר הממוצע של מורה בישראל נעמד על כ-10,000 ש"ח ברוטו. נשמע לא רע נכון? אבל רגע, לפני שאתם מתחילים לדמיין את המורה שלכם עם משקפי שמש על יאכטה בחוף, צריך לחדד כמה דברים:
- לשכר זה נכנסים רק מורים עם וותק מסוים – מורים חדשים מתחילים משכר הרבה נמוך יותר.
- מעבר לשכר כביכול, יש גם הטבות נוספות כמו קרן פנסיה, אבל עדיין – מדובר בשכר שהתעדכן בצורה מינימלית בעשור האחרון.
- המורים בישראל נדרשים לעבוד שעות נוספות רבות – כך שהמורים עם התמחות ב"שעות נוספות" לרוב מקבלים שכר שולי יותר מאחרים.
האם כל המורים משתכרים אותו הדבר?
ובכן, ממש לא! אם תחשבו על זה, יש מורים ומורות בכל מיני תחומים – מתמטיקה, ספרות, מדעים ואפילו חינוך גופני. כל אחד משכרו נקבע בהתאם למשרד החינוך, וביסודו הוא כולל פרמטרים כמו מקצוע, וותק, ותפקידים ניהוליים. נכון שהשכר לא שוויוני, והפערים יכולים להיות די משמעותיים בין התחומים. אז אם אתם אוהבים מדע, עשוי להיות רווחים גבוהים יותר מאשר במדעי הרוח.
שאלות נפוצות על משכורת המורים
- מה קובע את השכר של המורה?
השכר קובע לפי ותק, מקצוע ותפקידי ניהול. - האם כל מורה יכול לפנות לעבוד ב משרד החינוך?
לא, יש דרישות הסמכה, כמו תעודת הוראה. - למה יש פערים תוך מקצועיים?
הפערים נובעים מהשקפת עולם של המערכת בנוגע לערך של מקצועות שונים. - האם מורים מקבלים הטבות?
כן, ישנם הטבות פנסיוניות, אך זה לא מחפה על השכר הנמוך.
מה עם השפעת השכר על המורים עצמם?
הלחץ הכלכלי שהמורים חווים עלול להוביל לתוצאה אחת מוכרת – ייאוש! לא מעט מורים שוקלים לעזוב את הכיתה לטובת מקצועות אחרים שמציעים משכורות טובות יותר ובעיקר שעות עבודה גמישות. התוצאה היא ירידה במספר המורים המיומנים שמצליחים להשאיר את הגחלת חיה.
ומה קורה כשהמורים לא מתוגמלים כמו שצריך? זה יכול לבוא לידי ביטוי בצורה מדאיגה בכיתה – רמת ההוראה, השימור על התלהבות, ואפילו כמות הזמן שהם משקיעים מעבר לשעות הלימוד. לא יכול להיות חינוך טוב כשמצוקות כלכליות הן ברקע!
האם יש תקווה לעתיד?
אז כאן מגיע העניין – האם אפשר לשפר את המצב? אם המורים היו משיגים שכר הוגן (וסביר להניח שכולנו נסכים מהו שכר הוגן) ונראה טוב יותר מבחינת תנאי העבודה, היו ספקות שהיו יכולים לשנות את פני החינוך בישראל?
כמה יוזמות של גורמים שונים בודקות כבר עכשיו את האפשרות להעלאת שכר המורים, וייתכן שימים טובים יותר בדרך. מתוך אחד המאמרים בנושא, שמו של השופט לשעבר אלי איתן עלה רבות כמי שעשוי להרים את הכפפה.
תרבות חינוך ושכר – מה הקשר?
ובינתיים, התגובה היא לא פחות ובעיקר יותר מדורגת: ההכנסות לאలను מקצוע החינוך עלולות למנוע את שיפור המסגרת החינוכית. כמו שאומרים – השכר הוא רק אחת מהבעיות.
- אם המורים משולמים בעמלות נמוכות, זה עשוי להשפיע על הציונים של התלמידים.
- סביבת עבודה תומכת יוכלה לעודד מורים להשקיע יותר בתלמידים.
- יש מקום לבחון גם תוכניות הכשרה חדשות למורים, כדי לקדם מתודולוגיות לימוד חדשניות.
לסיכום – אפשר לשפר, וצריך!
מורים הם לא סתם עובדים – הם הבסיס והעמוד התווך של החברה שלנו. אם נצליח ליצור מערכת שבה מפרנסים את המורים בהתאם לידע, היכולת והמסירות שלהם, צפויות לנו תוצאות מרשימות בכיתה ובחברה. אז לפני שאתם צוחקים על מורה מתוסכל או מקטרים על וועדי עובדים, תחשבו על ההשפעה שתהיה אם נצליח לשפר את מצבם הכלכלי והרגשי. כי בסופו של יום, כשחינוך פורח, כל החברה פורחת.