איך לא להרוס את הראיון – תכונות אופי שליליות שכדאי להימנע מהן
האם יצא לכם פעם לחשוב על הרגע המרגש שבו אתם נכנסים לראיון עבודה? כולנו יודעים שזה יכול להיות רגע מלחיץ, אבל מה אם אזהיר אתכם שישנן כמה תכונות אופי שליליות שיכולות לגרום למראיין שלכם לוותר עליכם יותר מהר מהאפשרות השנייה לפגישה? בואו נדבר על זה!
תכונה מס' 1: חוסר ביטחון עצמי – במשקל של פיל!
אם יש דבר אחד שמראיינים לא אוהבים, זה חוסר ביטחון עצמי. אתם יודעים, כל התנהגות כמו "אני לא בטוח אם אני מתאים, אולי אני טועה וכו'". חוסר ביטחון כזה ירחיק את המחשבה שאתם המתאימים לדבר.
- מה לעשות? בדיוק ההיפך! הציגו את עצמכם בצורה חיובית.
- השתמשו בטכניקות כמו ניתוח הישגים קודמים כדי להרגיש טוב יותר.
שאלה: איך ניתן לשפר ביטחון עצמי לפני ראיון?
תשובה: תרגול מול חברים או במשקפת, שימוש במנטרות חיוביות, ואפילו השקעה במראה החיצוני – כל זה יכול לעזור!
תכונה מס' 2: שליליות – לא כאן ולא עכשיו!
למי יש זמן על מישהו שטוען שכל מקום עבודה גרוע? גישת שליליות בראיון עבודה יכולה להיות מסוכנת כמו לנהוג בלי רכב. נכון, לפעמים יש דברים רעים בעבודה, אבל תפקידכם הוא להציג את עצמכם באור חיובי.
- מה לעשות? קחו כל שאלה על חוויות קודמות והפכו אותה להזדמנות להראות איך אתם מתמודדים.
שאלה: מה אם שואלים על חוויה שלילית בעבודה?
תשובה: התרכזו בפתרונות שמצאתם ובהצלחות שהיו לכם בעקבות המצב! שימו לב לא לדבר רע על מקום עבודה קודמת.
תכונה מס' 3: חוסר יכולת להקשיב – הקשבה זה הכול!
תחשבו על זה – מי אוהב לדבר עם מישהו שלא מקשיב? מראיינים מחפשים אנשים שיכולים להקשיב, ללמוד ולשתף פעולה. אם אתם מכונסים בעצמכם ולא מתעניינים במה שהמראיין אומר, אתם בהחלט לא מתאימים.
- מה לעשות? שאלו שאלות, הראו עניין בתשובות, והעניקו חוויות מקומיות.
שאלה: איך לדעת אם אני מקשיב מספיק טוב?
תשובה: פשוט בדקו על ידי סיכום קצר של מה שנאמר לאחר תשובה ארוכה או שאלה!
תכונה מס' 4: לשקר, לא על זה דיברנו!
למה לא להיות כנים? מראיינים יכולים לזהות שקר במרחקים. אם אתם לא מתאימים למשרה באופן אמיתי, עדיף להיות כנים. מישהו שיגיד "אני מצוין בכל דבר" במקום לציין את תחומי ההתמחות שלו, תישאר מאחור!
- מה לעשות? היו כנים, ציינו את הכישורים שלכם ואל תשתמשו בשקרים.
שאלה: מה לעשות אם אין לי את הכישורים הנדרשים?
תשובה: הסבירו איך אתם מתכוונים לרכוש את הכישורים בעתיד ומה עשיתם בעבר בכדי לפתח את עצמכם.
תכונה מס' 5: חוסר חיבור – תכירו אותנו!
האם חוויתם פעם "ראיון מעניין"? זה אולי קורה כשהמראיין אפילו לא זוכר את שמכם לאחר שלל שאלות. חוסר חיבור הוא לא משהו שמגביר את הסיכויים שלכם במציאות.
- מה לעשות? עצבו את התשובות שלכם במהלכים מותאמים אישית ומחוברים למי שאתם.
שאלה: איך לבנות חיבור עם המראיין?
תשובה: השתמשו בחוויות אישיות, הקשיבו לתשובות ובחנו את התחומים המשותפים שיש לכם.
תכונה מס' 6: התמקדות יתר על כסף – לא זה מה שהמעסיקים רוצים לשמוע!
בואו נודה בזה: כסף הוא חשוב, אבל אם תגיעו לראיון ותתמקדו בו בלבד, תמצאו את עצמכם מחוץ לדלת במהירות הבזק. מעסיקים רוצים לדעת שתשקו את העסק ולא רק את כיסכם.
- מה לעשות? מודעות לשווי שלכם בשוק, אבל להראות התלהבות מהמשרה ומהתפקיד.
שאלה: האם ניתן לדבר על כסף בשיחה ראשונה?
תשובה: בהחלט, אך אל תתמקדו בזה – שאלו על תפקיד, מטרות החברה ולא רק על כסף.
שאלה אחרונה: כיצד להימנע משיפוטיות – כולנו רק בני אדם!
אם אתם חושבים שאתם מושלמים, אתם טועים.כולנו טועים לפעמים, והחיים לא תמיד מתנהלים כמו בתסריט. אל תהיו שיפוטיים לגבי אחרים. אם תגיעו לראיון במראה עליונה, המראיין לא רק שאינו יחשוב עליכם, אלא גם עשוי לספור את השניות עד שתפסיקו לדבר.
- מה לעשות? התארגנו כצוות, דברו על חוויות רבות ואל תבקרו אחרים.
שאלה: איזה טיפים יש לכם לקראת ראיון עבודה?
תשובה: התחילו לחפש את דרכי ההתנסות הקודמות, קראו על החברה, והכירו את התפקיד שלשמו אתם מופיעים!
סיכום
בראיון, חשוב להדגיש את הצדדים החיוביים שלכם ולמנוע תכונות אופי שליליות שיכולות להרחיק אתכם מהתפקיד. ביטחון עצמי, יושר, הקשבה וחיבור אישי הם המפתחות להצלחה! וכמובן, אל תשכחו להסתכל על המראיין בעיניים ולהתייחס בכבוד. בכל זאת, בעולם הזה, כולנו זקוקים להצלחה – זה לא רק על המשרה, זה על הדרך שלכם ואיך אתם מציגים את עצמכם.
מקווה שהמאמר הזה העניק לכם כמה תובנות חיוניות! בהצלחה בראיונות הבאים שלכם, ואל תשכחו – אתם בוודאי יותר טובים ממה שאתם חושבים!