טרי על הבוקר דרושים: עולם השכר וההזדמנויות בעידן המודרני
נכון, אנחנו חיים בעידן שבו כל פרט הכי קטן מוצג באור הזרקורים, ולעתים זה מרגיש כמו מופע ריאליטי, אבל כשמדובר בשכר ובעבודה, זה הרבה יותר מעניין ממה שזה נראה. בעולם שבו המונח "דרושים" מתהדר בכמיהה לאנשי מקצוע איכותיים, יש הרבה מה לדון עליו. אז אם אתם רוצים לברר מדוע הטרנדים בשוק העבודה לא מפסיקים להפתיע, הגעתם למקום הנכון!
מה אומר לנו המצב בשוק העבודה?
תחום השכר הוא אחד המקומות שבהם הדינמיקה היא בלתי נגמרת. מרגע שנכנסנו לתקופת הקורונה, השוק הזה עבר מהפכה של ממש. עובדים פוטרו, אחרים החליטו "לצאת אל החופשי", וכולנו התגלגלנו למעמד בו מה שאנחנו עושים בבית רשום מול אנשים שקוראים את קורות החיים שלנו. אז מה השתנה?
- רמות שכר: חיפוש העבודה לפני הקורונה היה הרבה יותר פשוט. היום, אפשר למצוא שכר שמתעלה על מה שהכרנו.
- פתיחות לעבודה מהבית: אם עד עכשיו היה נדיר לראות מודעות דרושים שמזמינות לעבודה מהמרפסת, היום זה סטנדרט.
- שוק עבודה גמיש: עם דגש על טכנולוגיה, הרבה יותר אנשים פונים למשרות שדורשות מהם להיות "גמישים".
- הכשרה מקצועית: עם כל כך הרבה קורסים והזדמנויות למידה, השוק מבקש מאיתנו להיות תמיד עם היד על הדופק.
מה כדאי לדעת לפני שמסיימים קורס הכשרה?
חשוב לזכור שתחום ההכשרה מתפתח במהירות, ולא כל קורס הוא בן ברית מהימן. לפני שתקפצו על ההזדמנות הבאה, הנה כמה דברים לשקול:
- מה היקף ההכשרה? האם ההכשרה אמיתית והאם היא מתמקדת במקצועות שידועים כדורשים?
- כיצד זה משתלמא? כשאתם משקיעים כסף, תשקלו מה היתרון המיידי באכילת "טרי על הבוקר".
- האם יש מקום עבודה שמחכה לכם? לא מספיק להשקיע בשירותים של קורס; אם אין מהם מאחור, אתם עשויים להשקיע לא נכון.
שאלות ותשובות על קריירות והכשרה
ש: האם צריך תואר כדי למצוא עבודה בשוק המודרני?
ת: לא בהכרח. ישנם מקצועות שהדיפלומה לא חיונית; במיוחד בעידן הדיגיטלי.
ש: מה ניתן לעשות במידה ויש לי כישורים, אך לא השכלה פורמלית?
ת: למדו להציג את עצמכם נכון – חברו את הכישורים והניסיון לרזומה מדויק ומרשים.
ש: האם כדאי לי להשקיע בקורס הכשרה יקר?
ת: רק אם אתם בטוחים שיש ביקוש למקצוע אותו אתם לומדים.
ש: מהי הדרך הטובה ביותר למצוא עבודה?
ת: נטוורקינג. קשרים הם המפתח, ובייחוד בתעשיות מתפתחות.
ש: האם כל עבודה שמוצעת היא טובה?
ת: לא תמיד. חפשו את העבודה שתואמת אתכם ובמקביל מציעה שכר הוגן.
השכר בעידן המודרני – הכסף מדבר!
כשהנושא הוא כסף, כדאי לשים לב למגמות האחרונות. טכנולוגיות חדשות הביאו עימן גם שיטות עבודה חדשות, והשכר המשתלם מגיע סמוך לאנשים שיכולים לחשוב מחוץ לקופסה, ולשלב בהם את הידע הטכנולוגי.
- משרות טכנולוגיות
- שירותים בתחום הבריאות
- משרות מרוחקות
- שירותים בתחום הבריאות
המעסיקים – מה הם מחפשים?
כאשר מחליטים לחפש עובדים, ישנם כמה דברים שמעסיקים נוטים לחפש. ראשית, הם לא מחפשים את הידע הפורמלי, אלא את הידע שנרכש תוך כדי עשייה. רוצה לדעת מה הם בדיוק מחפשים? הנה כמה דוגמאות:
- גמישות: היכולת להסתגל לשינויים מהירה.
- כישורים טכנולוגיים: היום כבר לא מספיק לדעת לכתוב מכתב בגיליון; צריך להבין גם בתוכנות ופלטפורמות מגוונות.
- עבודת צוות: בעידן שבו הכל מגובה בשיתוף פעולה, היכולת לעבוד עם אחרים היא חיונית.
שאלות ותשובות על דרישות מעסיקים
ש: מה חשוב להציג ברזומה?
ת: הכישורים הכי חשובים, וגם פרויקטים קודמים להוכחת מסירות.
ש: האם די להסתפק בקורות חיים?
ת: לא. חשוב גם לשמור על נוכחות פעילה ברשתות החברתיות ובפרופיל הלינקדאין שלכם.
ש: האם לעבוד במשרה חלקית עשוי לפגוע בסיכויי למצוא משרות טובות?
ת: לא בהכרח, זה עלול דווקא להציג אתכם בתור אנשים עם יכולת ניהול זמן טובה.
סיכום – היכן אנחנו ממוקמים?
עולם השכר והדרושים הוא אחד המטרות האמיתיות והמרתקות של תקופתנו. אנחנו בפנים שם, מחוברים לטכנולוגיות וליכולות שאין להם תחליף. עתיד השוק הזה מבטיח, ומזמין אותנו לחקור עוד ועוד תיקי דרושים, אבל מה שבטוח – בשוק הזה, הטרי על הבוקר לא רק נשאר כאן, הוא גם מסייע לנו ליצור הזדמנויות חדשות, לכן כדאי להיות תמיד במרדף אחר המידע וההזדמנויות החדשות!