דרוש חשב שכר ללא ניסיון: מתכון להצלחה או מתכון לאסון?
כאשר אנחנו חושבים על המשרה של חשב שכר, התמונה המיידית שעולה לנו בראש היא של אדם מצויד במחשבון ענק, גליונות נייר וצבעים שונים לחישובים מטורפים. אבל בואו נודה על האמת, האם זה באמת כך? מה עושים כאן? האם זה באמת כזה מסובך כמו שזה נראה? או שבסופו של יום, מה שחשוב זה לדעת לחלק את הסכומים הנכונים כדי שלא יפלו עלינו המון תביעה משפטית במקרה של טעות? ובכן, כל פרט חשוב, אבל בואו נצא למנהרה הזו של כל מה שקשור לחשבות שכר!
מה זה בעצם חשב שכר?
חשב שכר הוא לא פשוט רואה חשבון שמחליט לזרוק כמה מספרים על גבי דף. מדובר באדם מקצועי, בעל ידע נרחב, אשר מנהל את תהליך השכר של עובדים. לא משנה אם מדובר בחברה קטנה או בכירורגיה של חברה גדולה, חשב השכר הוא זה שמוודא שכל עובד מקבל את מה שמגיע לו, למעט כמה מקרים קומיים שאני רוצה לדבר עליהם בהמשך.
מה התפקידים העיקריים שלו?
- חישובי שכר: מתנדב לחיים עם גליונות אקסל לא נגמרים!
- ניהול דוחות: לא, לא מדובר בדו"ח על מצב התפוזים במקרר, אלא דוחות כספיים שמציגים תשלומים ותשלומים לחברה.
- מעקב אחרי חוקים: להיות רגיש לתקנות ולחוקים המשתנים, כמו שחקן כדור סל על המגרש!
- תקשורת עם עובדים: להיות הקולר בין הארגון לעובד, לעיתים זה דורש יותר סבלנות מלשחק מטקות.
למה דווקא חשב שכר ללא ניסיון?
נתחיל בכך שזה לא באמת מה שאתם חושבים. חשבים בלי ניסיון יכולים להפתיע אותנו. אבל מה היתרונות של העסקת מישהו כזה?
- חדשנות: לעיתים קרובות, אנשים חדשים בעסק מביאים איתם רעיונות חדשים ולא שגרתיים.
- אנרגיה: כשהם צעירים וחדשים בתעשייה, הם מביאים עימם אנרגיה שעשויה להיות מוכנה על מנת לצבוט את המוח עם מחשבות רעיוניות.
- מחיר: ככל שהניסיון קטן, כך הסכומים שיבקשו על כך ייחשבו כקלים יותר לצורכים.
איך לגלות את הפוטנציאל?
כדי לגלות את הכשרון, לא כל כך צריך לדעת מהו הגובה המושלם וכמה כסף הוא רוצה. לפעמים כל מה שצריך זה להקשיב:
- תשאלו את המועמד על חוויותיו בתחום הכספים – אפילו אם מדובר בעבודה זמנית בקיוסק.
- בדקו אם הוא מבין את יסודות השכר, כמו ניכויים, מס הכנסה, וביטוח לאומי – דברים שאף אחד לא רוצה לדעת, אבל כולם צריכים!
- האם הוא שמח להתמודד עם אתגרים? זה שאלה מכרעת!
הטעויות שמניעות אותי לדמיין עתיד מזהיר
טוב, אפשר גם להבין שחשב שכר ללא ניסיון יכול גם לגרום למספר טעויות. אבל אל דאגה! אין סיבה להילחץ!
- חישוב לא נכון של שכר: זה יכול להיות מסוכן, כמו לבחור בגדי ים באוגוסט בתל אביב.
- הבנת חוקים לא נכונה: זה כמו לשכוח את המפתחות במנגל – לצאת עם חלה לחיים.
- חוסר תקשורת עם העובדים: זה בטח מביא לחיוכים, אבל בפינה – יש גם דמעות.
שאלות ותשובות
ש: האם באמת אפשר להצליח בלי ניסיון בתחום חשבות השכר?
ת: בהחלט שכן! עם גישה נכונה ורצון ללמוד, אפשר להפתיע את כולם!
ש: מה למנהל כדאי לחפש בכשיש לו מועמד ללא ניסיון?
ת: יכולת למידה, פתיחות ואת הרצון לצמוח מתודעת מוצר.
ש: מה אם המועמד לא יודע מה זה ניכוי?
ת: אל תדאגו! אפשר ללמד, אבל אם הוא לא יודע מתמטיקה, כדאי לדאוג.
ש: האם יש קורסים שיכולים להכין אותי לפני שאני נכנס לתחום?
ת: יש לא מעט קורסים, אבל גם ניסיון בבית הקפה הסמוך יכול לתת המון!
ש: האם חשוב לדעת לעבוד עם תוכנות מיוחדות?
ת: אם רוצים להיות מקצועיים – בהחלט! לא תוכלו לגז Oz, צדוק!
סיכום: האם כדאי להשקיע בחשב שכר ללא ניסיון?
על פי כל מה שנאמר, אפשר להבין שחשב שכר ללא ניסיון הוא לא פח זבל. הפוטנציאל שהמועמד הזה מביא יכול פעמים רבות לעלות על הפחדים שלנו. אז, אם יש לכם שלא חשבתם שהוא מתאים, תנו לו צ’אנס! בסופו של יום, עולם השכר הוא עולם מעניין שמשלב בין דיוק, מקצועיות והומור, ואם נדע לנצל את הכישורים של המועמד, נוכל לסבול מתוצאות חיוביות.
ויש לי שאלה אחרונה – האם אתם מוכנים להעז?