משכורת חציונית בישראל 2023: מה העניין בעצם?
אם הייתם שואלים את עצמכם: "מה זו המילה המשונה הזו, 'חציונית'?", אז בהנחה שאתם לא גאולוגים שחוקרים את עומק האוקיינוסים, כנראה שחשוב שתכירו את המונח הזה. משכורת חציונית היא לא עוד מילה שסוחרים בה בשיחות סתם, אלא נתון משמעותי במדעי החברה ובכלכלה.
מה זה בכלל משכורת חציונית?
אז למה אנו מתכוונים כשאנו מדברים על משכורת חציונית? ובכן, מדובר במשכורת שמקיפה 50% מהאוכלוסייה – כלומר, חצי מהעובדים מרוויחים יותר וחצי מהם מרוויחים פחות. זה מונח שיכול לתת לנו מושג על ה"כוח הכלכלי" של רוב האוכלוסייה, ולא סתם להסתמך על ממוצע משכורות שבקלות "מושפע" על ידי כמה טייקונים שמרוויחים עשרות מליונים.
וכיצד זה נמדד בישראל ב-2023?
נכון לשנת 2023, המשכורת החציונית בישראל היא סביב 11,600 ש"ח ברוטו. מי היה מאמין שתשימו על זה את הדעת במהלך הפסקת קפה? זה אולי לא מספק תחרות לתמונות החתולים שנראה שכן מעניין את כולנו, אבל לפחות תוכלו להתעקש על הידע הזה בשיחה הבאה שאתם עושים סבב שאלות על מה שמעניין.
מה זה אומר על הכנסה בישראל?
כשלמדנו על משכורת חציונית, אפשר לחשוב מה זה אומר על החבר'ה שעדיין לא מתקרבים ל-11,600 ש"ח. האם החברה בדרכם להיות טייקונים? לא ממש. זה גם מניח שהיו עובדים בשכר מינימום שעשויים להוריד את המספר הזה כשנדבר על ממוצע. למשכורת חציונית יש תפקיד מרכזי בזיהוי הפערים הכלכליים והכנסה הוגנת לכל.
- המשכורת החציונית מצביעה על הכנסות רוב האנשים.
- עדיין קיימות בעיות של חוסר שוויון בעבודה.
- אם אתם מרוויחים מתחת לחציונית – לא סתם אתם צריכים לקנות לוטו!
מה הפערים בשכר לפי ענפים?
אם לצלול קצת יותר פנימה, נוכל לקחת זמן לדבר על הפערים שקיימים בעבודה לפי ענפים. נוכל לראות שקיים פער גדול בין המתעשיות השונות:
- טכנולוגיה: שכר חציוני של 16,500 ש"ח.
- בנקאות ופיננסים: שכר חציוני של 14,000 ש"ח.
- בריאות ורפואה: שכר חציוני של 13,000 ש"ח.
- שירותים ציבוריים: שכר חציוני של 8,900 ש"ח.
מעניין, נכון? כלומר, עובד בתחום הטכנולוגיה יכול להרגיש כמו סופרמן ביחס למישהו שעובד בשירותים הציבוריים. מה זה אומר על החברה שלנו? שאלת מיליון הדולר!
תופעת השכר הנמוך – למה זה קורה?
ברשותכם, נצלול בקצת לעומק ונדון בתופעה של השכר הנמוך בישראל. תופתעו לגלות שמדובר בתופעה ששורשיה עמוקים. למה זה קורה?
- חוסר בהכשרה מקצועית.
- הפערים באזורי מגורים (תל אביב vs. פריפריה).
- תנאי עבודה לא הוגנים במקרים מסוימים.
קול הקורא – מה זה אומר על העתיד שלנו?
בסופו של דבר, התופעות האלו לא רלוונטיות רק לשנת 2023. מדובר באותם דברים שיכולים להשפיע על עתידנו. התקווה היא ששכר חציוני יעלה ושהפערים בין הענפים יצטמצמו. אי לכך, לא נותר לנו אלא להיות אופטימיים ולתמוך במדיניות כלכלית הנכונה.
שאלות ותשובות
שאלה 1: האם המשכורת החציונית מעידה על איכות חיים?
תשובה: לא בהכרח, לאור המידע שחצי מהאוכלוסייה מרוויחה מתחת. איכות חיים תלויה בעוד משתנים רבים.
שאלה 2: מהו מושג השכר הממוצע?
תשובה: שכר ממוצע נמדד על ידי חלוקת סך השכר בפרטי האוכלוסייה במקביל. זה יכול לעלות על החציונית אם ישנן משכורות גבוהות.
שאלה 3: מי מרוויח הכי הרבה בישראל?
תשובה: לרוב מדובר בטייקונים או אנשים בתעשיות החוזרות.
שאלה 4: מה ההשפעה של חינוך על השכר?
תשובה: חינוך גבוה לרוב תורם להכנסה גבוהה יותר.
שאלה 5: האם יש מגבלות על קידום שכר?
תשובה: בהחלט – כלכלה, מדיניות רווחה ועמדת מעסיקים משפיעים על כך.
לסיכום
אם לקחתם משהו אחד מהשיחה הזו, זה שאפילו משכורות לחציונית הן עניין מסובך שדורש תשומת לב. כמונו כקבוצה וכחברה, יש לנו את האחריות להקל על התופעות הלא הוגנות של השכבות הפחותות. המשכורת החציונית היא לא רק מספר – היא ברומטר חזק לכלכלה שלנו. אז בפעם הבאה שתכנסו לשיחה על שכר, אתם בהחלט יכולים להחזיק בידע הזה, כאילו זכיתם בלוטו של המידע. מי שלכם יצא מזה לא צוחק עליכם בפעם הבאה?