איך לדעת שלא התקבלתי לעבודה: 7 סימנים מצביעים
אם יש משהו שהחיים לימדו אותנו, זה שלפעמים אנחנו יכולים לשבור את הראש בעניין עבודה חדשה בעוד שהמציאות פשוט לא תומכת באופטימיות שלנו. מחפשי עבודה, במיוחד בגילאים צעירים, חווים לא אחת את התחושה הבלתי נגמרת של "אולי אני לא מספיק טוב", כשהם ממתינים לתשובה ממעסיקים פוטנציאליים. אז איך יודעים בפועל אם התקבלנו או לא? ובכן, יש מספר סימנים שיכולים לרמוז לכם על התוצאה, ובואו נניח את הקלפים על השולחן.
סימן ראשון: הכה בך השקט
אם ראיתם את המעסיק עבר את המועד הסופי להודעה ואי לכך נותרכם בשקט, יכול להיות שזה לא חד משמעי כמו המחשבה על בניית פרויקט אישי שולי עקומת ההכנסות שלכם, אבל זה בהחלט סימן. פעמים רבות המעסיקים לא מתכוונים לשמור את התשובות מפני המתמודדים, ודווקא ההיעדר מידע אומר הרבה.
אז מה לעשות?
- שמרו על ייאוש מתון. שקט יכול להיות סימן טוב גם!
- אם יש אפשרות להפנייה למנהל גיוס. אמצו את היכולת לפנות באדיבות בדרישה לעדכון.
סימן שני: הלו, אין אפילו שיחה!
וכשאני מתכוון לשיחה, אני מדבר על השיחה הראשונה שעל פי רוב קצרה, אך מאוד משמעותית. אם לא הצלחתם להגיע לשיחה טלפונית או יחסית לפגישה פנים אל פנים, זה יכול להיות סימן שלא תזכו להצלחה בתהליך.
אוקי, אז מה ממש לא לעשות?
- לא לפנות בקולי קולות לעסקי המעסיקים – זה תמיד עלול להישמע כמו חום יתר.
- חכו… לעיתים, הם פשוט מאוד עסוקים.
סימן שלישי: אין אפילו מייל
אח, המייל! זהו כלי שיכול לפתוח לכם דלתות רבות או להרגיש כמו אגרוף בפנים. אם לא קיבלתם מייל עם תשובה – מה זה אומר?
גוּמרת מהתשובות:
- כן, מתמודדים עוד מחפשים!
- לא! נכון לעכשיו, חלק מהתפקידים כבר אוישו!
סימן רביעי: התקשרתם, הם אכזבו
אם ברגע שהתקשרתם למשרד המרחב התעסוקתי סיפרו לכם דברים יפים על המשרות הפנומנליות שנשארות פנוי… אבל פתאום נתקענו בקיר תודעתי של תהליך גיוס – יכול להיות ממש בפשטות שלא התקבלנו.
מה ניתן להסיק מכך?
- שיחה זו הייתה כנראה להזכיר לכולם שאתם עדיין בקמפיין חיפוש.
- אולי אתם צריכים משהו מהניסיון שלכם כדי לפתח התמודדות טובה יותר.
סימן חמישי: אבל למה חיכיתם כל כך הרבה?
אם אתם מרגישים שכבר ימים ארוכים עברו מאז שהגשתם את קורות החיים, ואתם שואלים את עצמכם האם הם פשוט שוכחים מכם? אולי תשאלו את עצמכם – האם באמת חשוב להם להשקיע זמן בכם? אם אתם מרגישים שאתם נעלמים בין סיפורי דובים, בהחלט יכול להיות שזה סימן רע.
מה אפשר לעשות?
- תזכרו: צריך להיות עם רגשות! אם יש הזדמנות למעקב- תקפצו על זה.
- חפשו על מי אפשר להסתמך. אולי כדאי להעזר ברשתות החברתיות.
סימן שישי: תשובות שחותכות בגעגוע
האם קיבלתי תשובות שנראו כאילו הן טקסט בעלות מינימום חריצי דקירה? אם המעסיקים מתחייבים כחובה על ה"זמן ילך ידו של הכסף!" ישמידו כאן את העלילה על מעבורות ובעל צד שולי. מה שזה אומר הוא שלגבי התעסוקה תוכלו לצאת ישירות מהתמונה!
אז האם יש מקום לכנס מחדש?
- ברור! בסוף, חיפוש עבודה הוא דרך ארוכה!
- נסה להתמודד על כמה שאלות קונקרטיות.
סימן שביעי: האופטימיות מחשבה, היכן העדים?
שיהיה ברור – רק בגלל שהמציאות היא אכזבה, לא אומר שהייתה משיחית בתחילה. אם נמאסתם על מה שנשאר – אל תתלוננו! היו לכם תקוות גדולות, אבל הייתם צריכים לשאול איך עושים את זה בצורה נכונה.
טיפים להרגעת החרדות:
- נסו לנהל יומן אופטימי.
- השתמשו לשיחות עם חברים שיעודדו אתכם לקפיצה הבאה!
שאלות נפוצות
- מה לעשות אם לא עונים לי אחרי הראיון? פנייה אדיבה נוספת לשאול על מצבכם.
- האם זה רע לשלוח מייל מתזכר? ממש לא! הראו שיש לכם עניין.
- מתי הכי טוב לחכות לתשובה? לפחות שבועיים.
- האם לחפש עבודה אחרת בזמן שאני ממתין? בהחלט! שום דבר לא מונע מכם למצוא הזדמנויות חדשות.
- איך אני יכול לדעת שהמעסיק לא מעוניין? אם התקשורת נעשית מובהקת ולא מרגישה כמו ממשפחה.
וכך, לסיכום, אם הצלחתם לזהות את הסימנים השונים שמצביעים על כך שלא התקבלתם לעבודה שאתם חפצים בה, זה יכול להרגיש מתסכל, אבל בסופו של יום זה גם יכול לשחרר אתכם לחפש את ההזדמנויות הבאות. בכל מצב, אל תשכחו לשמור על אופטימיות, על גישה חיובית, ואולי גם לנסות למלא את הזמן במסלולים מהנים תוך כדי חיפוש העבודה. שתפו אותנו, מה הסימנים שלכם שלא התקבלתם לעבודה?