מי לא אוהב כסף? על העלאת שכר שנתית ממוצעת ומה צריך לדעת על זה
כמו שהאוכל שלנו לא מספיק טעים בלי תיבול, כך גם השכר שלנו לא מספיק טוב בלי העלאות. אבל רגע, לפני שאתם מתחילים לחגוג או להתפוצץ מכעס, בואו נצלול לעולם המרתק של העלאות השכר השנתיות. האם אתם יודעים באמת מה קורה מאחורי הקלעים של אותן העלאות? מי קובע את השיעור? מדוע ישנם אנשים שמקבלים יותר מאחרים? ואם כבר אנו עוסקים בכסף – למה לא להוסיף מעט הומור בדרך? אז קדימה, צאו לחוויה מרגשת!
למה בכלל יש העלאות שכר?
אז למה למעשה צריך העלאות שכר? נושאים כמו יוקר המחיה, התקדמות מקצועית, חשיבות שימור עובדים ומידת השפעת השוק על גובה המשכורת הם רק כמה מהגורמים שמתמרצים מנהלים להציע העלאות שכר. אם אני לא משדרג את השכר שלי, מי יחדל לעבוד עבורך?!
הגורמים להעלאת שכר
- יוקר המחיה: מה לעשות, השוק עלה. לחם, חלב, אפילו עגבנייה – הכל יקר יותר. אם השכר לא יעלה, תהפכו לסומק על הבוקר!
- התקדמות מקצועית: אם עשיתם חיל עם פרויקטים משמעותיים, זה הזמן להניח את השלט "בבקשה תנו לי שכר יותר גבוה!".
- שימור עובדים: שיהיה ברור, בעולם הכסף עובד מצפה לקבל מהשקעה עתידית לא פחות משירותיו. אם לא תקדיש לאנשים שכר הולם, הם מצאו מקום אחר.
- השפעת השוק: האם שמעתם על עליית המחירים בגז או חשמל? זה מהר מאוד משפיע על השכר, והוא צריך לעלות בהתאם.
כמה כסף אתה יכול לקבל? מספרים שמדברים
עכשיו נשאלת השאלה: "אבל כמה כסף אני יכול לקבל?". שכר ממוצע בישראל נמצא באזור ה-12,000 ש"ח, אבל מספרים אלו משתנים. בישראל העלאת השכר השנתית נעה בין 2% ל-5% בממוצע – תלוי בשוק, בסקטור, ולעיתים אפילו במזל שלכם. כמובן שבחברות הייטק ובמשרות ניהוליות המצב יכול להיות שונה לחלוטין.
טבלת השכר הממוצע
- מינימום: 5,000 ש"ח – בחור צעיר, רווק, חושב מה לקנות קודם: בגדים או לשלם שכר דירה.
- ממוצע: 12,000 ש"ח – עובד מבוסס שמתכנן הפסקת הודעות שעות על הדוד המתקתק.
- מקסימום: 25,000 ש"ח – כלומר, עובד בתפקיד בכיר, נהנה משבתות בברצלונה ומבצע עליות לשדות תעופה.
שאלות ששואלים על העלאת שכר
והנה כמה שאלות ותשובות שיכולות לעלות לכם במחשבה בזמן שתראו את המשכורת החודשית שלכם:
- מה הן הקריטריונים להעלאת שכר? כל חברה יכולה לקבוע קריטריונים שיכולים לכלול ביצועים, וותק, ודיווח על הצלחות.
- מדוע העלאת שכר לא תמיד מגיעה? העולם הכלכלי משתנה – אם החברה לא מרוויחה, קשה לקבוע העלאות.
- מה לעשות אם לא ביקשו ממני? אם עבודה שלך לא זוכה להערכה, יש זמן לשיחה עם המנהל.
- כיצד ניתן לבקש העלאת שכר? בדבר את זה עם המנהל בשיחה פתוחה, הסביר את הסיבות שלך.
- האם יכול להיות שמישהו אחר מקבל יותר ממני? בטח! השוק מלא הפתעות – ייתכן שמישהו בקרבכם קיבל "מרטין הקטן" איזו העלאת שכר לחג!
האם השכר מעיד על הצלחה?
לא בהכרח! נכון, יש קשר בין הצלחה אישית לשכר, אבל לא תמיד. אדם עם שכר גבוהה יכול להיות שמח בעבודתו, אבל מצד שני יכול להיות שגם הוא אדם שמבצע עבודתו רק כדי לקבל כסף בסוף החודש. יהא אשר יהא, עשור זה מראה שהשכר מעיד על עצמנו.
מה הסודות לסוד שכר גבוה?
אם אתם רוצים לדעת איזה סודות יכולים לעזור לכם לקבל שכר גבוה יותר, הכנתי לכם כאן כמה טיפים עם טוויסט:
- המשקפים שיגדילו את השכר? אכן, לעיתים עוסקים משקפים גבוהות יכול לקבל יותר שכר.
- התמקדות על ההצלחה: השתדל להראות כיצד העשייה שלך עוזרת לחברה להתרומם.
- שיח פורה: שיחה פתוחה עם המנהל היא לא רעה – אם הוא משתף פעולה, הסתכלו למעלה.
סיכום: על מה חשוב להקפיד?
בזמן שכולנו חולמים על שכר גבוה יותר, חשוב שנזכור: העלאות שכר הן תהליך רב צדדי. ממדדים כלכליים ועד הצלחות אישיות, כל פרט משחק תפקיד בשכר שלנו. תהיו פתוחים למשוב, חקרו את השוק ואל תחששו לבקש מה שמגיע לכם. הכי טוב אם תתבעו את הכוח הזה, כי אתם בהחלט ראויים לזה. בכל זאת, מי לא אוהב יותר כסף?