פרגון למנהל: איך להכיר בהצלחות וברגעים קשים?

פרגון למנהל: כי גיבורי על לא תמיד עוטים על עצמם בגדים מוזרים

כולנו מכירים את המנהל שלנו, אותו אדם שמוביל אותנו ברגעים קשים, עוזר לנו להתגבר על מכשולים ומאתגר אותנו להיות הטובים ביותר. אם גם אתם חשים שהמנהל שלכם הוא כמו גיבור על – אתם לא לבד! אז אם עוד לא פרגנתם לו, הגיע הזמן לכתוב את המילים שיכולות לשנות את היום שלו.

למה כדאי לפרגן?

פרגון לא רק שעושה לנו טוב על הלב, הוא גם מועיל להאיץ את התחושות החיוביות במקום העבודה. בואו נראה למה זה כל כך חשוב:

• תחושת שייכות: כשמראים הערכה, זה מחזק את הקשרים המשותפים.
• הגדלת מוטיבציה: המנהל שלך יכול להרגיש מוערך יותר, וזה בוודאי יהפוך אותו למנהל טוב יותר.
• אווירה טובה: יצירת אווירה חיובית במשרד זה המפתח להצלחה.

איך לפרגן בצורה נכונה?

אז מה עושים? יש המון דרכים לפרגן, וזה תלוי באופי ובזמן:

מילים טובות

תכננו לשתף את המנהל במייל או בפגישה קצרה מה שבאמת הרשים אתכם בעבודתו.

מתנה קטנה

לא חייבים לקנות לו שעון יוקרתי – קפה טוב או מכתב תודה יכולים להספיק!

שיתוף הצלחות

יכול להיות שכשהצוות מצליח, חשוב גם לציין את חלקו של המנהל בהחלטות ובתכנון. תתארו את ההשפעה החיובית שהייתה לו!

מסר סופי

אז בפעם הבאה שאתם רואים את המנהל שלכם, אל תהססו להעלות חיוך על פניו עם כמה מילים טובות! זכרו: הוא לא לובש חלוק קסמים, אבל הוא בהחלט גיבור על בעינינו. פרגון קטן יכול לעשות הבדל גדול, וכולנו זקוקים לפרגון מעת לעת. **אל תשכחו** – גיבורים עובדים גם הם!