עמותת 50 פלוס דרושים: הזדמנויות עבודה מעולות!

עמותת 50 פלוס דרושים: כי אף פעם לא מאוחר למצוא עבודה

במידה ואתם בגיל 50 פלוס, סביר להניח ששמעתם בעבר על האתגר הכרוך במציאת עבודה חדשה, או בשדרוג קריירה קיימת. בעידן שבו הכישורים והניסיון ישמעו ממש כמו מילים קסומות, הגיע הזמן לדבר על עמותת 50 פלוס דרושים – כיצד היא עשויה לשנות את מערכת התעסוקה ולהציע פתרונות ייחודיים לאנשים עם ניסיון חיים עשיר.

מהי עמותת 50 פלוס דרושים?

בעיקרון, עמותת 50 פלוס דרושים היא לא רק עוד עמותה. היא מקום שבו מצטלבים ניסיון עם חדשנות, היסטוריה עם טכנולוגיה, ואנשים עם רצון אמיתי להמשיך לתרום. העמותה מספקת שורה של שירותים ופתרונות, ממאגרי עבודה המיועדים לאנשים בגילאים אלה ועד סדנאות הכשרה והכוונה מקצועית. אבל רגע, לא רק זה – יש כאן כמה תבשילים חמים מהמטבח של יצירת קשרים וחברתיות!

מהם היתרונות של העמותה?

• שירותים ייחודיים: עמותת 50 פלוס מציעה שירותים מותאמים אישית לכל אדם. קבוצות תמיכה, סדנאות להתפתחות אישית ומקצועית, ומפגשי רישות.
• תכנית הכשרה: הכשרות מעשיות בתחומים שונים כמו טכנולוגיה, מסחר אונליין ועסקים קטנים. כי מי אמר שזה מאוחר מדי ללמוד?!
• קהילה תומכת: להרגיש חלק מקבוצה עם אנשים שחיים את אותו סיפור זה דבר שלא ניתן להעריך אותו בכסף.
• קשרים עם מעסיקים: העמותה נמצאת בקשרים עם חברות רבות שמבינות את הערך של ניסיון ולא מוכנות לוותר עליו.

איך זה עובד? צעד אחרי צעד

כדי להבין את התהליך, דמיינו יומי בלוס אנג'לס. פשוט תעיפו מבט. בסך הכל, חלק מהטיפים המובילים שניתן למצוא הם:

• הצטרפות לעמותה: ההתחלה היא תמיד לעבוד על פרטים כמו מידע אישי וקורות חיים. פשוט – כל מה שאתם צריכים זה להגיש בקשה.
• סדנאות הכשרה: הגישו את עצמכם לסדנאות המיועדות לפיתוח אישי ומקצועי. הכשרו בטכנולוגיות רלוונטיות שמתאימות לעתיד.
• חיפוש עבודה: קיבלתם את הכישורים? עכשיו הגיע הזמן להתחיל לחפש במאגרי המידע של העמותה, ולפני שאתם אומרים “לא”, תכף יש גם רעיונות לחיפוש עבודה.

למה נדרשת עמותה זו דווקא עכשיו?

עם עליית הדור המילני, רבים מאיתנו שואלים את עצמנו אם יש מקום לשמר את ניסיון החיים שלנו בעולם שמשתנה בקצב מסחרר. כאן בדיוק נכנסת עמותת 50 פלוס דרושים לתמונה. היא מביאה סוג של "פייט על חוויות העבודה" – לדאוג שזה לא יהיה רק סיפור אך גם תוצאה.

האם הגיל הוא באמת חסם?

על מחיר הזמן תמיד גומרים לדבר. דווקא בעידן של טכנולוגיה מתקדמת וחדשנות, חשוב לדעת כי ניסיון הוא לא רק נישה בגבול העבודה, אלא גישה לכישורים שתוכל להניע כל עסק קדימה.

שאלות שחייבים לשאול

כדי לעזור לכם להבין את העמותה יותר לעומק, הנה כמה שאלות נפוצות:

• מי יכול להצטרף לעמותה?
  כל אחד בגיל 50 ומעלה שמחפש עבודה או מקצוע חדש.
• האם יש דמי חבר?
  זה משתנה, אבל לרוב מדובר בסכום סמלי.
• מה עם הכשרות? האם זה באמת שווה?
  כן! רוב ההכשרות מעשיות ומועברות בידי אנשי מקצוע.
• עד כמה העמותה באמת עוזרת למצוא עבודה?
  עשרות רבות מוצאות את עצמן בעבודה מתאימה ומסודרת!
• איך אני יכול לתמוך בעמותה?
  תוכלו להתנדב, לתרום ידע או להיות חלק מהקורסים.

סיפור הצלחה או הצלחה של סיפור?

כשהקמתי קשר עם מישהו שהצטרף לעמותה, התברר לי שסיפורו הוא לא רק עוד סיפור. האולימפיאדה הבאה יכולה להתחיל מ"עובד 4.0" שהבין שדווקא תהליך השדרוג שלו הוא היה המשחק המנצח!

בואו נדבר על ליאת, למשל. ליאת פנתה לעמותה בתקופה קצת קשה. האביב של גילה, קורות חיים קצת מחוספסים והמון מוטיבציה. לאחר חודשיים, היא לא רק מצאה עבודה שהיא אוהבת – היא הפכה למנטורית לאנשים צעירים שמחפשים עבודה ושדרוג עצמי. כי הניסיון, חברים, הוא לא דבר שצריך לקחת כקללה!

אז מה הלאה?

אם אתם שוקלים להצטרף לעמותת 50 פלוס דרושים או אם אתם כבר חלק ממנה, דעו שאתם לא לבד. העולם מחכה לתרומתם של אנשים עם ניסיון, והעמותה יכולה להיות השער שלכם לעתיד מקצועי מזהיר.

סיכום: עמותת 50 פלוס רותמת את כוחותיה כדי שהניסיון והחוכמה לא ילכו לאיבוד, והקלות המבצעית הזו היא בדיוק מה שהעולם זקוק לו כיום. אף פעם לא מאוחר, חברים – לכן, החזיקו בדגל, ובואו נעשה דבר מה מדהים!