כמה מרוויח רנ"ג בצה"ל? תחקיר מעמיק על שכר והטבות
דמיינו את הרגע שבו אתם פוגשים רנ"ג בצה"ל. לא רק שהוא עומד זקוף והשפם שלו מדויק, אלא הוא גם מרוויח סכום שמעלה שאלות רבות. בסקירה הזו נ dive פנימה לעולם השכר של רנ"ג בצהל – מה הם באמת מרוויחים? אילו הטבות בושות מסתתרות מאחורי המסמעות המוזהבות הללו? כמה באמת שווה תעודת הכבוד הזו? ובכן, חגרו את חגורות הבטיחות, כי הנסיעה הזו הולכת להיות לא רק מעניינת, אלא גם מצחיקה!
מה זה בכלל רנ"ג ואילו תפקידים הוא ממלא?
רנ"ג, או במילה מלאה רס"ן נאמן גזברות, הוא תפקיד בכיר מאוד בצה"ל. אחד התפקידים המרגשים והקשים בו זמנית, כמו לשדר מציאות משחק כדורגל שבו השופט מתבל בעיקר. תפקידו של הרנ"ג הוא לנהל, להדריך ולפעמים גם להחזיק את העניין עם שתי ידיים על ההגה במקרה שהכול מתפקשש.
ציפיות מול מציאות
אחת השאלות שמביאה את השקט בצה"ל לאי הסדר היא: "מה רנ"ג באמת מרוויח?" ניתן לומר שעם הציפיות האלו שברו הרבה ממערכות השכר. השכר נע בעצם בין שכר בסיס שנע סביב 15,000 ש"ח ליותר מ-20,000 ש"ח, תלוי בתפקיד ובשירות שניתן. איפה תשמעו על זה, חברים? אפילו רבי סחוטי סחדרני לא מביא פיקוח שכזה. אבל רגע, זה לא הכול.
ההטבות הנוספות שכוללות סוכריות ממלכתיות
כשהרנ"ג לא לומד את חובותיו באימונים, הוא לעיתים יכול ליהנות מהטבות נוספות. למה אנחנו מתכוונים? לשכר הכסף המזומן נוספות כמו:
- ביטוח רפואי: כן, הוא לא צריך לדאוג לשיניים בדיקות יותר.
- דיור: אפשרות למגורים בבסיסים או סיוע במימון שכר דירה.
- הכשרות מקצועיות: מחלקם יכולים להשתלם קורסים שונים שמוכרים גם לאחר השירות.
האם יש נהלים? יש ונמאס!
מסתבר שיש נהלים ברורים לגבי שכר רנ"ג, שהופכים את נושא השכר לאומנות ישנה כמו קלאסיקה יוונית. ברור שיש לא מעט חישובי שכר מסובכים, כולל פנסיה, תוספות ובונוסים, אבל האדם הממוצע בקושי מצליח להבין את רמות השכר הראשוניות. אצלי זה אומר לשאול כמה שיותר שאלות, אפילו אם לעיתים התשובות מחייבות גלישה למדרשה הפיננסית של המורים.
אילו שאלות עולות כשחושבים על שכר רנ"ג?
- מה קובע את השכר? – דרגת שירות, וותק וניהול.
- האם יש עליות שכר? – בהחלט, לרנ"ג יש האופציות לדרג את עצמו כל הזמן.
- מה קורה כשעוברים לתפקיד אחר? – תלוי מבנה ההטבות, יש בונוסים והשכר מתעדכן.
- מה השפעת השוק האזרחי? – תחרות בשוק האזרחי יכולה לגרום לזעזועים.
- מה מקבלים נוספים עם השכר? – חינוך, מנויים לפעילויות ספורט וכדומה.
ומה עם תוספות שכר מסוימות?
נכון, למערכת הביטחון יש מין 'ילד טוב' שמקפיץ את השכר. את המונח "תוספת מעולה" שמעתם? תוספות שכר יכולות להגיע על בסיס הצלחות וביצועים. ככה אפשר להרחיב את הארנק במהירות שיא – דומני שאף אחד לא יתנגד.
ואיך בסוף מופיעים טיפים?
בשלב הזה אתם בטח שואלים את עצמכם: "אז מה אני אמור לקחת מכאן?" בואו נחדד את זה לטיפים מעשיים, כמו:
- שאלה לוחצת: האם כדאי לי להמשיך לשירות צבאי או לחזור לשוק העבודה? – לקביעת עתידך.
- חסכון זה המפתח: כדאי לפתוח חיסכון כבר מהשירות! אל תחכו, חכם, ומהיר.
- אורך חיים מקצועי: כדאי להתחיל לחשוב על עתידכם מחוץ לשורות צה"ל.
סיכום מתמי לכיס השכר
היום הפכנו את המעבר בין מה שעושה רנ"ג למה שהוא מרוויח. ניתן לטעון, בהתאם לכך, שאת השכר וההטבות שווים להשקיע ולשמר. והכי חשוב לשמור על החיוך בדרך! יהיו תמיד הזדמנויות להצלחה גם כשצריך לתעורר מוקדם לאימון. שכר המשרד עשוי להיראות מדהים, אבל את הכישורים המוכנים יש להוכיח בשטח. אז אל תשכחו, בנו לעצמכם הכנסה עזר, כי בסופו של דבר השכר הממשלתי הוא ההתחלה, ולא הסוף! מה שנשאר לכם לעשות זה לאמץ את הכישורים (שנראה שהשתפרו) ליצירת עתיד תחת שליטתכם!