כמה מרוויח קצין בסדיר? תובנות על שכר ופטנטים צבאיים
נשמע לך קצת מצחיק לשאול כמה מרוויח קצין בסדיר? אז זהו, שלא. השכר במערכת הצבאית וההשפעה שלו על החיים של קצינים היא נושא שמרתק לא רק את המערביסטים עם מחשבון בשבת, אלא גם אנשי עסקים, כלכלנים ושאר תעוזים פיננסיים. אז בואו נצלול פנימה, נחשוף נתונים ונפרק את המיתוסים – אולי נצליח להרוויח על הדרך גם כמה צחקוקים.
מה באמת קובע את השכר של קצין? כמה נוסחאות פיזיקליות שאתם צריכים לדעת
לפני שנחשוב על מספרים, חשוב להבין מהם הגורמים שמשפיעים על השכר.
- דרגה ותפקיד – ככל שהקצין מתקדם, כך הגובה של השכר שלו עולה. תפקידים נוספים כמו מפקד גדוד או ראש מחלקה מבטיחים גם תוספות שכר.
- ותק – הפלגה בשירות הצבאי כמעט כמו במירוץ ניעור. ככל שיש יותר שנים בשירות, כך גם ההכנסה בדרך כלל מתחילה להתייצב, לפחות עד השדרוג הבא.
- אזורי שירות – השירות בפריפריה או באזורים מסוימים מזכה בהטבות, לפעמים אפילו תמריצים, שמעלים את השכר.
ובכל זאת, הרבה אנשים שואלים, "אוקי, ובעצם כמה זה?" הנתונים משתנים, אבל קצין בדרגת סגן, בשירות קבע, יכול להרוויח *בערך* 12,000 ש"ח בחודש. זה לא גרם להשקפת עולם פיננסית חדשה, אבל שימו לב, זו לא כל הסיפור.
תוספות לשכר: הממתק האמיתי
כמה תוספות לשכר הייתם מייחלים? תוספת בגין תנאי שירות קשים? תוספת עבור שיטור? אולי קצת פלוס במזון? ובכן, קיימות מגוון תוספות שיכולות לשדרג את השכר החודשי:
- תוספת בגין שירות קרבי – מי שבחר בדרך המאתגרת, מרוויח גם על זה.
- החזרי הוצאות קיום – נכון, הצבא דואג גם לכיס של הקצינים.
- פיצוי מכוחנו וביטוח בריאות – לא גם בלקסוס שיצא לאור האחרון אבל בהחלט מסייע.
המהלך הזה גורם לתעטוף את השכר האולטרה-מעולה הזה. בקיצור, קצין עשוי להגיע לשכר של 15,000-17,000 ש"ח בחודש עם כל התוספות הנלוות. אנחנו לא מדברים כאן על סכומים של הייטקיסטים, אבל בהחלט על סולידיות יחסית.
האם קצינים בסדיר משיגים יתרון פיננסי בעתיד?
וזו השאלה שעליה אתם לא מכירים את התשובה! רבים מהקצינים רואים בצבא יקום חצוי: משכורת לא עלתה מאוד גבוהה, אבל מה עם הידע? הידע של אנשי צבא מצוינים בפתרונות ירוקים? עשרות קורסים? האם כל זה יכול להיות מושקע במנוף לכסף בהמשך? תגידו מה שאתם רוצים, אבל רגע של מנוחה פה, כי השאלה הזו בוערת.
לפי הערכה, רבים מהקצינים נהנים משיעורי יתרון בשוק העבודה, לאחר שסיימו את שירותם. חזקים, אמיצים, עם פרופיל של מנהיגים – מדובר כאן על משאב אנושי יקר. כישרונים הם נקודת המוצא לגיוס המובילים בתחום הפיננסי והעסקי.
סיפורי הצלחה: מי הרוויח באמת?
חזקים כמו שור, זו התכונה שלכם? אז הנה שני קצינים שהלכו עם דגלם אחרי השחרור:
- יוסי גולן – קצין שהיה מפקד על כוחות מיוחדים ובסיום השירות שלו פתח חברה שגדלה להיות אימפריה בתחום ההייטק והייעוץ. מבקש סיפור פיננסי? קיבלתם!
- עינת מזרחי – קצינה שהתמחתה בתחום מדעי הנתונים, היום היא נחשבת לאחת מהמקצועניות החמות בענף הפיננסי. אמנם השכר הממוצע שלה לא קרם שומני, אבל החוכמה שביד שלה בהחלט שווה זהב!
שאלות ותשובות
ש: האם כל קצין בסדיר מרוויח סכומים דומים?
ת: לא, השכר משתנה על פי דרגה ותפקיד.
ש: האם יש אפשרויות להעלות את השכר במהלך השירות?
ת: בהחלט! קידום, תוספות ושירותים מיוחדים יכולים להשפיע משמעותית על השכר.
ש: האם יש מובהקות בהכנסת קצינים לשוק העבודה?
ת: כן, רואים קצינים רבים מצליחים בסקטורים שונים לאחר השחרור, והם נהנים מפרופיל מאוד מחפשי עבודה.
ש: כמה מים צריך לשתות כשאתה בקורס קצינים?
ת: לפחות 8 כוסות ביום, אבל עדיף שתשמור על עצמך טהור. את כמות הקפה כבר סגרנו.
ש: האם כולם חייבים להתגייס בצבא?
ת: זה אפשרי, אבל יש מקומות נוספים להתפתחות מקצועית.
אז איך שמירה על תכנון פיננסי יכולה לסייע?
קצינים מסתכלים על השכר אחד הדברים החשובים ביותר. מה קורה אם המערכת נועלת את השכר? האם אנשים מנסים להסביר מה זה? עם הגישה הנכונה, תכנון פיננסי טוב עושה פלאים, ולמעשה יכולים להרגיש שיפוט עצמי כדי לקבוע השקעה עתידית לכל המידע.
כדאי שמנהיגים צעירים יעשו מעשה וישקלו השקעה אחר משמעות, או לקנות את ביתם הראשון (אם זה אפשרי) – משמעותית, זה יכול להשפיע על הוצאות.
סיכום: הכוח של השכר לצמיחה אישית ופיננסית
ובסופו של דבר, השכר של קציני סדיר הוא certes לא כה גבוה כמו תחומים אחרים, אבל כשמדובר בכוח פנימי ובחזון עתידי, החוכמה במציאות היא להבין כמה חשוב לתכנן נכון את הכסף ולאן הוא הולך. תמיד תתייחסו לזה ברצינות, כי ככל שאתם מתכננים את זה טוב יותר, כך ייתכן שתצליחו גם לאחר הוצאת מדים. והכי חשוב – חייכו, זה לא כזה נורא!