כמה מנהל בית ספר מרוויח? התשובה שתפתיע אתכם!

מה עושה מנהלי בתי הספר? ומה המשכורת שלהם?

אם אי פעם חשבתם מה קורה מעבר לדלתות המשרד של מנהל בית הספר, אתם לא לבד. מנהלי בתי ספר הם לא רק האנשים שמסתובבים עם קלמרים ומכתבים – מדובר באנשים שיש להם כוח והשפעה על מערכת החינוך, על הילדים שלנו, וכמובן על הכיס שלהם. אז כמה כסף באמת מנהלי בתי ספר מרוויחים? ואילו תכנים וחוויות מחכות להם לאורך הדרך? בואו נצא למסע!

אז מה זה בעצם מנהל בית ספר?

מנהלי בתי ספר הם כמו אומני אקראי – הם צריכים לנווט בין תלמידים עם אופי שונה, הורים דאגניים, משרד החינוך ומערכת שלמה של מבנים וניהול כספים. כל זה קורה ביום עבודה של יותר מ-8 שעות (אבל מי סופר, נכון?). הם מקבלים את המבנה שמחליט על הטובות והפחות טובות, ושואלים את עצמם: "האם אני יכול להבטיח שהילדים לא יגעו בשום עם בוץ?"

מה תפקידם של מנהלי בתי הספר?

• ניהול צוות ההוראה
• קביעת מדיניות חינוכית
• יצירת שיתופי פעולה עם הקהילה
• ניהול תקציב בית הספר
• הבטחת בטיחות ורווחת התלמידים

כמובן, כל דבר נוסף כמו ניהול משברים – ואנחנו לא מדברים על מחסור במחברות. תארו לעצמכם ריב עם הורים או בעיות עם מורים. המנהל צריך להיות שם ולתמרן את המצב!

ומה עם השכר? מי זוכה באמת?

ברגע שאנחנו מצליחים להזיז את הטבור ולבוא לדבר על כסף, הכעס חוזר. המשכורת של מנהל בית ספר משתנה בהתאם למיקום, גודל ותנאים. לפי הערכה, בישראל, מנהלי בתי ספר יסודיים יכולים להרוויח בין 15,000 ל-25,000 ש"ח, ואילו מנהלי תיכונים נהנים ממשכורת שיכולה להגיע ל30,000 ש"ח ויותר.

מה משפיע על המשכורת?

• גודל בית הספר
• נסיון מקצועי
• האם יש תקציבים חיצוניים שיכולים להגדיל את השכר?
• מיקום גיאוגרפי

ישנם מנהלי בתי ספר במקומות “חמים” שיכולים להרוויח גם 40,000 ש"ח, תלוי בתפקיד ובתחומי האחריות. רק שימו לב – זה לא מגיע בקלות. כל חיוך של מנהל בבית ספר מגיע עם כמות נכבדה של לחץ!

מה עושים עם כל הכסף הזה?

מנהלי בתי ספר לא תמיד מדברים על הכסף שהם מרוויחים. למרות שהמשכורת יכולה להיות מרשימה, כמו כל דבר, זה לא מספיק בשביל לזרוק מסיבות "הלא אנחנו עשירים" בכל סוף שבוע. אלא אם יש להם האמת לא נודעת: “שמירה על הרקע” שכולם מדברים עליו.

שאלות ותשובות:

• מה ההכשרה הנדרשת להיות מנהל בית ספר?

  בדרך כלל, יש צורך בתואר ראשון בחינוך או בניהול חינוכי, ותואר שני יכולים להוות יתרון בשוק העבודה.

• מהן התכנים הבולטים שעל מנהל בית ספר לדעת?

  מנהל בית ספר נדרש להיות מעודכן במדיניות חינוך, יכולת ניהולית, כישורים חברתיים וזיקה לקהילה.

• האם השכר של מנהלי בתי ספר מתוחזק לפי ההסכמים?

  כן. ישנם הסכמים קיבוציים שלא פעם מתעדכנים.

• מה קורה כשיש בעיות תקציב?

  כאן נכנסים לתמונה ניהול מצבי משבר, ואם לא עובדים אז התפטרות היא אופציה.

אז מה אתם חושבים? זה משתלם?

נראה שעלה לנו נושא למשכורת; בעוד שחשבונות הבנק מסתובבים שם למעלה, אנשי ההוראה עושים הכל כדי להביא את המיטב לתלמידים. היום, מנהלי בתי ספר הם לא רק מנהיגים אלא גם מתווכים – הזהירות הנדרשת, היצירתיות והיכולת להניע עובדים – כל אלו מגיעים במחיר. ועם זאת, יש כל כך הרבה סיפוק בעבודה שיכולה לנצח על כל כסף שבעולם.

אם השורות האחרונות היו בשבילכם, אתם לא לבד. השאלה נותרת זועקת: "האם זה שווה את זה?" כדאי לכם לנסות, ולזכור: כסף לא תמיד יכול לקנות אושר – אבל הוא בהחלט מאפשר לקנות כמה ספרים טובים למצגת לאורחים!

לסיכום, אין מתכון אחד לשכר המנהל, אלא יש חוויה אחת מאוד מיוחדת!

מנהלי בתי ספר מרוויחים שכר שמותאם לצרכים ולאתגרים שמולם הם ניצבים מדי יום. כן, בעלי סף לחץ גבוה ובעלי כישורי ניהול מרשימים – הם בהחלט אלופים בעבודה שלהם, כשבסיס הסיפוק מגיע בהחלט מהתלמידים עצמם.

תזכרו: השכר הוא רק צד אחד של תפקיד המנהל. החוויה, ההשפעה והיכולת להשפיע על הדורות הבאים זה מה שמחזיק את המנהל מחובר לייעודו.