גננות והרפתקאות השכר: איך לצפות את הבלתי צפוי?
אנחנו רגילים לחשוב על הגננת כעל הדמות החביבה והחייכנית שמהווה את החיבור הראשון של הילד עם מערכת החינוך. אבל שנייה, לפני שאנחנו ממשיכים, בואו נדבר על נושא שכולנו מתמודדים איתו: שכר. נכון, אף פעם לא שמענו גננת אומרת בוקר טוב עם כוס קפה ביד והשאלה אם השכר שלה עומד בסטנדרטים שלה! זה הזמן לדבר על גננות משלימות, לספר על השכר, ובעיקר – להבין את הדינמיקה שגורמת לזה להיות כל כך מעניין (ולפעמים גם מצחיק!)
מהי גננת משלימה ואיך זה עובד?
גננת משלימה היא בעצם גננת שמגיעה לגני ילדים במנות של כיף. כלומר, היא אמורה להשלים שעות עבודה כאשר הגננת הקבועה לא יכולה להיות נוכחת (מחלה, חופשה או סתם כי היא הזדקקה לקצת זמן לעצמה). אבל זה לא אומר שזו עבודה קלה. למעשה, גננות משלימות צריכות להיות גמישות, יצירתיות, וכמובן – יכולות לעמוד באתגרים בלתי צפויים. לדוגמה:
- גננת משלימה יכולה להגיע ולגלות שהילדים לא מוכנים למעבר למוסיקה החדשה שהובאה מישראל.
- נניח שהיא מוצאת את עצמה עם קבוצת ילדים שכוללת גם ילדה אחת שזוכרת את כל השירים וגם ילד שהוא מומחה ציור – מה לעשות כאן?!
- ולסיום, יש ילדים שזקוקים לתשומת לב מיוחדת – איך לכלול את כולם בלי לאבד את השפיות?
המציאות הכספית: מהו השכר האמיתי של גננת משלימה?
עכשיו בואו ניגש לדבר שבאמת מעניין את כולנו: השכר של הגננת המשלימה. לא נדאג, לא נטבע אתכם במספרים מופלאים, אבל שימו לב – מדובר באי-ודאות ניכרת. השכר של גננת משלימה יכול להשתנות בהתאם למספר גורמים:
- אזור גיאוגרפי: האם היא עובדת בתל אביב, ירושלים או בשפלה?
- ניסיון: גננות עם יותר שנים בשטח בדרך כלל יקבלו יותר.
- כישורים: האם היא יודעת גם ללמד אנגלית? זה עשוי לשנות הכל!
לפי הערכות, שכר גננת משלימה יכול לנוע בין כ-30 ש"ח לשעה ועד 80 ש"ח בשעה, תלוי במצב. בחישוב די פשוט, אם היא מוסיפה 20 שעות עבודה בשבוע, זאת אמורה להיות הכנסה די סבירה. אם היא עובדת ביום ראשון, בשבת, ובחופשות – הרווחים יכולים לטפוס משחקים מרגשים של כסף.
המסתורין של השכר: מה שלא ידעתם על גננות משלימות
אוקי, זה מצב בלתי צפוי – שכר, מתמודדות, ומילדים בלתי נלאים. מה יכול להיות יותר מעניין? אם חשבתם שזו סתם עבודה עם שעות קצרות שמאפשרות להם להשתמש ביצירתיות, אז לא! יש כאן אלמנטים נוספים.
יכול להיות שמישהו עושה יותר מאחרים?
בוודאי! גננות משלימות לא תמיד מקבלות את השכר שראוי להן. למה? צוואר הבקבוק מתחיל כשהן לא נחשבות כחלק ממערכת החינוך הקיימת, מה שמוביל לעיתים למערך שכר לא עקבי. זה הזמן להיאבק עבור השכר שהן מגיעות להן – פרטים אותנטיים, עבודה מקצועית, והכי חשוב: זה משפיע על העתיד שלנו כאנשים.
מה קורה כשיש בעיות?
בעיות מגיעות בהחלט! אכן, מיועד להיות גננת משלימה אינו פשוט. עם תחנונים במיוחד כאשר ילדים מתנהגים כמו שחקני כדורסל היכן שתרצה לקחת את יום העבודה. היא חייבת להיות מוכנה גם ל"רק יום שני" או "רק בהתחלה". גם אם מדובר בכספים – לא כל השכר משולם במועד.
שאלות ותשובות שמתעוררות
- מה ההבדל בין גננת רגילה לגננת משלימה? גננת רגילה היא קבועה, משלימה עושה עבודות גישור.
- האם לכל גננת יש את אותן זכויות? לא בהכרח, תהליך ההעסקה והזכויות יכול להיות שונה.
- מה הכישורים הנדרשים לעבודה? כישורים של סבלנות, הכרת ילדים ויכולת גמישות.
- איך מתחילים לעבוד כגננת משלימה? דרך קורסים או פניות למוסדות חינוך.
- האם השכר גבוה יותר לפי משכורת קבועה? לא בהכרח, תלוי מה התפקיד ומה התנאים.
סיכום עם טוויסט
אז מה אנחנו יכולים לקחת מהמסע הזה? גננת משלימה היא הרבה יותר מאשר אישה צעירה עם ילדה קטנה. יש כאן אתגרים, שכר שנמצא במתח ואי יציבות שמלווה זה מתמיד. בסך הכל, כשנתבונן במדינה שלנו ונבחן את השטח – גננות משלימות הן דמויות חיוניות בחינוך ובעלויות הכלכליות שבהן ההשקעה חוזרת אלינו תמיד.
שקול זה ושתף את המאמר עם חברים. לכן כשאתה רואה גננת משלימה בפארק, תזכור: היא לא רק מדברת עם הילדים – היא גם מנהלת מאבק לא פשוט למען ההוגנות בשכר ותרומתה לעתיד של כולנו!