מה באמת קורה כשמדברים על שכר עבודה – להפעיל את המשכורת שלנו!
בואו נדבר על הנושא שכל אחד מאיתנו מתמודד איתו לפחות פעם ביום: השכר. אנחנו עובדים, משקיעים שעות ארוכות, בסה"כ רוצים להרגיש שאנחנו מקבלים את התמורה הראויה. בשוק העבודה של היום, לא מספיק לעבוד קשה – צריך לדעת גם לדבר את השפה של הכסף. אז מה זו רמת פעילות א' במשכורת, ואיך זה משפיע על כולנו?
מהי רמת פעילות א' ולמה זה כל כך חשוב?
רמת פעילות א' היא פרמטר בסיסי שמוגדר במקומות עבודה רבים בישראל. מדובר ברמת הידע והתחכום שמלווה את התפקיד, וכיצד זה משתקף בשכר. אם אתם עובדים במקצוע טכני כמו הנדסה או תוכנה, אתם בוודאי יודעים שפרמטרים כמו רמת פעילות חשובים לא פחות מהשכלה או ניסיון.
מה כוללים קריטריונים לרמת פעילות א'?
- הכשרה מקצועית: האם יש לכם תעודות מוכרות? זה לא סוד שהתעודות מדברות בעד עצמן.
- ניסיון: ערך השנים שהשקעתם בעבודה בהחלט קובע, אבל אל מול הכשרה מקצועית, יש לתת לזה את הכבוד הראוי.
- יכולת פיתוח: כמה אתם מסוגלים להרים במשימות שדורשות חשיבה אסטרטגית וחדשנות?
- ביקוש בשוק: לצערנו, לא כל מקצוע שווה באותו השוק, והתחרות מתחזקת עם הזמן.
אוקי, אז מה קורה מאחורי הקלעים?
למי מכם שלא מבין מה בדיוק קורה כאשר מנהל משא ומתן על משכורת, המקום הזה הוא המפגש של הרצון להשקיע, הדרישות בשוק והיכולות האישיות. זהו רגע קריטי שעשוי להשפיע רבות על העתיד הכלכלי שלך. זוגות רבים נדמים בעדינות למילה "שכלול". מה זה אומר? שאם אחד מבני הזוג מתחיל לדבר על שכרו, השני חייב לדעת לשפוט את המצב.
שאלות שכולם שואלים – תשובות פשוטות
- שאלה: האם יש פרצות שתמנעו לעובדים לדרוש על עליית שכר?
- תשובה: בהחלט! אם אתם לא יודעים לקבוע קו תקשורת עם המעסיקים שלכם, אולי הגיע הזמן להשקיע בלימודי משא ומתן.
- שאלה: מה קורה אם אני מרגיש ששכרי לא תואם את עבודתי?
- תשובה: זה הזמן ליצור שיחה פתוחה עם המנהל – לא תמיד המשמעות היא פיטורים.
את כל זה כנראה שמעתם, אבל איך זה משפיע על החיים שלכם?
תשמעו, כאשר אנו מדברים על שכר, מדובר בשיחה רצינית. כולנו רוצים לדעת שיתנהגו איתנו בהגינות ובאופן מקצועי. כאשר מדובר על רמות פעילות A, זה מתחבר ישירות למשכורות – והשאלה שצריכה להיות בראש שלכם היא לא רק האם אני מרוויח מספיק, אלא האם אני עושה את מה שצריך כדי להרוויח יותר?
7 טיפים כדי לשפר את השכר שלכם
- מחקר שוק: בדקו כמה מרוויחים אנשים בתפקידים דומים.
- שיחה עם מנהלים: פתחו שיחת משוב מול המנהל כדי לבחון את הישגיכם ולבקש עליית שכר.
- שדרוג הכישורים: חפשו הכשרות מקצועיות שיכולות לשדרג את המעמד שלכם.
- ענפי תעסוקה: בחנו אפשרויות מעבר למקצועות בתחום ביקוש גבוה.
- שדרגו את הרשתות החברתיות: אלו עלולים להוביל לכם הזדמנויות חדשות.
- כוללים משאים ומתנים: לא להזניח את המצב הכלכלי שלכם.
- לא חוששים: לפעמים גם התעקשות עשויה להניב פירות!
ולסיכום – עלינו להיות פתוחים!
בהתמודדות עם שכר העובדים, תתארו לכם את השיחה עם המנהל שלכם לא רק שיחה על בטחון ופרנסה, אלא כחלק מתהליך פיתוח אישי. לכולם מגיע שכר הולם להצלחות מקצועיות. לא לשכוח – שדרו ותמשיכו לדרוש, כי הדרך לקריירה מוצלחת כרוכה בעבודה משותפת עם המעסיקים שלכם.
אז מה אתם עושים היום כדי לרצות את השכר שלכם? זה הזמן לא רק לקוות, אלא גם לפעול!