כמה נהוג לבקש העלאת שכר? לגמרי, יש מתכון להצלחה!
אז אתה מרגיש שאתה שווה יותר? נכון, כמה שחדשות מרגשות שבן אדם מקבל על עצמו יכולות להיות, אבל כשזה נוגע לשכר שלנו, אנחנו בהחלט נוטים להיות מתוחכמים יותר מאשר בכל שיחה טראומית עם הספק הקולינרי שלנו. אז בואו נדבר על כמה דברים חשובים שגם יכולים לעזור לכם לבקש העלאת שכר, וגם לגרום לכם להרגיש כאילו אתם מתוכננים לקראת מפגש עם הגורו של עולם הכספים.
מה הנורמה? שאילתות שכר ממוצעות בעולם
נתחיל מהשאלה הבסיסית: כמה נהוג לבקש העלאת שכר? זאת שאלה לא פשוטה, כי זה תלוי בלא מעט גורמים – תחום העבודה, ניסיון, גיל, תרבות ארגונית, ואפילו קמפיין שאלות טוויטר כמו "האם האוכל הכי טוב בעיר שווה טעימה ב-100 שקל?". לדוגמה:
- בעולמות הטכנולוגיה והשירותים, שקלול לא על סמך כישורים אלא על סמך הכנסות נוכחיות יכול להגיע למקום של 10%-20% מעלות מתבקשת.
- במגזר הציבורי, העלאות עשויות להיות פחות גמישות. נכון, גם חברים בשלטון המקומי מרוויחים שכר משופר, אך בהקבלה יש לציין שהם פחות גמישים לשינויים.
- תחום הבריאות מציע כמה מהתשלומים הגבוהים ביותר. רופאים ומומחים בקווים מקצועיים שמוכנים לזרם עבודה אינטנסיבי יכולים לבקש סכומים בהחלט מפתיעים.`);
איך לחשב את העלאת השכר שלך?
רגע, לפני שאתה שולח הודעה למנהל, חשוב ליישם מתודולוגיה מבית מדרש של תכנון פיננסי. להלן טיפים שיסייעו לך בבחינת מה שאפשר לבקש:
- סקר שוק: התחל עם מחקר שוק המעסיקים הנוכחיים שלך, ובדוק את השכר המוצע לעובדים שלך – כן, אפילו באינטרנט יש לנו עזרת יהודית.
- הכנה להוכחה: בנה תיק עבודות שמראה את הצלחותיך: פרויקטים שהובלת, רעיונות שהמצאת, אפילו הצלחות קטנות יכולות לגרום לך לקבל את מה שאתה רוצה.
- מצב מערכתי: האם החברה שלך מצליחה? אם כן, זה בהחלט מאפשר לך להתאים את בקשתך להצלחה שלה.
שאלות שנשאלות הכי הרבה – האם הייתי יכול לבקש סכום גבוה יותר?
- ש: האם המגזר בחוץ התגמש עם העלאות שכר?
ת: כשהשוק גמיש, אתה גם יכול להיות גמיש עם הבקשה שלך. - ש: אני בכיר בעבודתי, אני יכול לבקש יותר400091?
ת: בהחלט, עם עדיפות לעובדות שיפשטו את הבקשה שלך. - ש: האם כדאי לדבר על העלאת שכר במהלך שיחה להחזרי חופשה?
ת: לא כדאי לערבב את הקטגוריות. אם התבקש העלאת שכר, זה הזמן! - ש: האם יש בעיה לדבר עם עובדים אחרים על שכר?
ת: זה תלוי בך. כדאי להיות אסרטיבי, אך כן, ניתן לדון.
איך לנהל את השיחה עם המנהל?
ואכן, בא בעניין השיחה. האמת היא, ששיחה על שכר יכולה להיות ממש לא נוחה. אולי כמו לבקש דיסק בפסטיבל. אז הנה כמה עצות שיקפיצו אותך קדימה מהשיחה:
- תחנת מפגש מדוייקת: ארגן פגישה במועד מאוד גמיש, במטרה לפתח שיחה יותר עמוקה.
- מינון רגיש: אל תגזים בבקשה שלך. תעדכן בביסים קטנים כדי לא למלא את הידע שלו בכל פעם שצריך.
- שאלות רגישות: סמוך על ההגנות הנכונות והציג שאלות פתוחות, למשל "האם אתה רואה ערך בהשקעה בידע שלי?"
ראיון סקירה – נפלא מה שראו?
באם שיחתך הייתה מוצלחת, זה לא אומר שזמן ההמתנה אחריו לא יכול להיות מדהים. חכה פעם אחת באותו קו, דבר שכשיגיע הווידוי על הסכום החדש ירגיש מוגש לך במשקה קר.
בנוסף, כאשר המנהל יביע תודה על הפעולה, אל תדחוף אותו יותר מדי לתוך המקום של הכספים. יש לך מניות שיכולות לשפר את מצבך גם שובר הסטנדרטים ואתה לא מעוניין להישבר.
סיכום והשלמת התמונה
לסיכום, דירוג הבקשות להעלאת שכר הוא חלק מהותי בניהול קריירה והישגים מקצועיים. אל תשכח לבדוק את הסטטיסטיקות והעובדות תוך שימור מהותך האדירה. בסוף היום – כשאתה עולה לשיחה החשובה הזאת, אתה מתמודד עם העתיד שלך, והקדמה להצלחות שלך, אז תהיה בטוח שאתה מוכן ונחוש להשיג את זה!