איך לבנות קורות חיים שמביסים את המתחרים?
כולנו יודעים שמה שיש בפנים זה מה שחשוב, אבל אם לא הארתם את המעטפת בדרך, שום דבר בפנים לא יעניין אף אחד! אנחנו מדברים על קורות חיים – המסמך שמייצג אתכם בעבודות פוטנציאליות, ואפילו פסל משרות שלא היו אמורות להיות שלכם מלכתחילה. אז איך בונים קורות חיים שיהפכו את המגייסים ל"רצים" שלכם?
מה אנחנו צריכים לדעת על קורות חיים?
קורות חיים הם יותר מרשימת תפקידים והתנסויות. אם חשבתם להכניס את כל מה שעשיתם מהגן עד היום, אולי כדאי לכם לחשוב שוב. קורות חיים הם הכרטיס הביקור שלכם – וכל כרטיס ביקור טוב צריך להיות מתומצת, מעניין, ו… כמובן, למטרה – להניע את המגייס לפעולה! אז מה חשוב לכלול?
- פרטים אישיים: שם, טלפון, דוא"ל. כן, גם אם יידמיין קצת כמו רישום בתעודת זהות, זה מה שיש.
- פרופיל מקצועי: זו הזדמנות שלכם למכור את עצמכם. תעשו את זה עם סלפי מילים.
- ניסיון תעסוקתי: סדר פה את ההיסטוריה שלך, החל מהתפקיד הכי חדש.
- השכלה: כיתבו את התארים שלכם, אלא אם כן אתם בדיוק סיימתם את הגן.
- כישורים נוספים: זה יכול להיות הכל – משפת C# ועד כישרון הקפה שלכם.
מה עושה קורות חיים למושלמים?
אה, זה הסוד הגדול! יש כמה כללים פשוטים שיכולים להפוך את קורות החיים שלכם למופתיים – וזכרו, אתם לא על טיסה, אז אל תתחילו לזרוק עמודים בבהלה!
1. תוכן ברור וממוקד
תשאלו את עצמכם – מה המגייסים רוצים לדעת? היו ממוקדים בתשובות ותתעלמו מהרבה פרטים שוליים.
2. התאמה למשרה המיועדת
אם שלחתם קורות חיים כלליים, אתם לא מכירים את העולם! זה לא כמו קונצרט – כל קורות חיים צריך להיות מותאם אישית.
3. לשון מקצועית אך נגישה
אם אתם מדברים כמו גרפולוג במכונת כתיבה, זה לא יעבור טוב. הימנעו משפה כבדה מדי, אבל גם אל תהפכו את זה לעלילת פנטזיה – אנחנו לא שם.
4. עיצוב נקי ונעים לעין
לא צריך מעצבים גרפיים – אבל השקיעו בעיצוב בסיסי שיגרום לכך שהקורות חיים שלכם לא ייראו כאילו נכתבו על ידי תלמיד כיתה א'.
5. הוכחות הצלחות
כשתוכלו לתמוך את ההצהרות שלכם במספרים, זה מיד מוסיף לכם איכות. "נגדלתי את מכירות החברה ב-35% בשנה" נשמע הרבה יותר טוב מ"עשיתי כסף".
שאלות נפוצות
- מהי המסגרת האידיאלית לקורות חיים? עמוד אחד יכלול את כל המידע החשוב. בסופו של דבר, אף אחד לא רוצה לקרוא ספר נוכחות.
- האם כדאי לכלול תחביבים? רק אם הם מעניינים, אחרת זה יכול להיראות כמו עיבוי פסולת.
- מתי לשים תמונה? זה תלוי במשרה – במשרד טכנולוגי זה לרוב מיותר, אבל במקומות אחרים זה יכול להיות יתרון.
- האם לא כדאי להיות יצירתי בעיצוב? לפעמים כן, אבל יש גבול – זכרו, אתם לא מעצבים של אלבומים משפחתיים!
- מה אם יש לי בורות בקריירה? היו פתוחים וזכירו שכולם עוברים פיתולים – הפכו את החולשות לחוזקות!
מה קורות החיים לא יכולים להכיל?
עכשיו, אחרי שציפינו לכל מה שצריכים לדעת, בואו נגע בשאלת השאלות – מה אסור בהחלט לכתוב בקורות חיים?
- שקרים: אמנם אפשר לשדרג את המציאות, אבל אל תשקרו בעיקשות!
- פרטים שלא קשורים למשרה: שוב, לא רוצים ששקית המסמכים תשקול כמו גולף.
- אומור נבוז: לא כל מגייס אוהב בדיחות מטופשות על שולחן העבודה.
- שמות לא שגרתיים: אם אתם מוכנים לכנות את עצמכם "קוסם מעולם התעסוקה", אתם עשויים להיתקל באי הבנה.
סיכום
אז אם אתם רוצים לבנות קורות חיים שיביסו את המתחרים, קחו את הטיפים הללו והצמדו אליהם כמו שהואחז על חוט דק. שילוב בין מקצוענות להומור יעניק לכם יתרון – ובסוף, גם אם קורות החיים שלכם לא יגרמו למגייס להתפוצץ מצחוק, הם בהחלט עשויים לגרום לו לקרוא עד הסוף ולהעניק לכם את ההזדמנות שביקשתם. זכרו, קורות חיים זה לא רק על מה שיש בפנים – זו גם הדרך בה אתם מציגים את עצמכם. בהצלחה!