פרסום מודעות דרושים בחינם: איך לגרום למועמדים לרוץ אליכם?
הגיע הזמן להפסיק לבזבז כסף על פרסום מודעות דרושים. ימי השוק השחור של חיפוש עובדים במחירים מופקעים עברו, וכעת יש דרכים חכמות וזולות יותר לקדם את תהליך הגיוס שלכם. אז איך תעשו את זה?
שיטות חכמות למציאת עובדים בעצמכם
לא חייבים לשלם לעובדים חברת כוח אדם כדי למצוא את המועמדים המושלמים עבורכם. ישנם כמה כלים ואסטרטגיות להקל עליכם בעניין.
- רשתות חברתיות: פייסבוק, לינקדאין ואפילו אינסטגרם מציעות פלטפורמות טובות לפרסום מודעות דרושים בחינם. פשוט עיצבו מודעה נאה, הוסיפו כותרת מסקרנת והפיצו!
- אתרי דרושים חינמיים: כיום יש אפשרויות רבות באינטרנט לפרסם מודעות דרושים בחינם. אתרים כמו AllJobs ו-JobMaster מקבלים פרסומים ללא תשלום.
- קבוצות פייסבוק: חפשו קבוצות שמתאימות לתחום שלכם והשתתפו בדיונים. קהל היעד שלכם כבר שם; אתם רק צריכים למשוך את תשומת ליבם!
אילו מקומות זה לא יעבוד?
למרות שלכולנו יש חמש דקות פנויות ביום לרכישת קורסים על גיוס עובדים, חשוב לציין שיש מקומות בהם פרסום בחינם לא עדיף. אם אתם מנהלי אגף משאבי אנוש פני חברות גדולות, ייתכן שיש לכם צורך מדויק במועמדים מקצועיים.
שאלות ותשובות בנושא:
?האם פרסום בחינם באמת עובד
בהחלט, יש הרבה דוגמאות לחברות שהשיגו עובדים מצויינים בלי לשלם. זה תלוי בזיקה שלכם לקהל היעד.
?איך אני יודע באיזה אתר להשתמש
התחילו באתרים המוכרים כמו AllJobs ובחנו שיטות שונות עד שתמצאו את זו שהכי מתאימה לכם.
?כמה זמן לוקח למצוא עובדים בעזרת פרסום חינמי
זה משתנה. בממוצע בין שבועיים לשלושה. תדאגו להתמיד בפרסום על מנת לא לפספס מועמדים פוטנציאליים.
?האם אפשר למצוא עובדים מהבית
בוודאי! היום הכל אפשרי בעידן הדיגיטלי. עודדו מועמדים לשלוח קורות חיים דרך המייל או באתרי הדרושים.
אז באיזה קונטקסט בכלל נדבר על דרושים בחינם?
זוכרים את הימים שבהם פרסום מודעות דרושים דמה לנסיעה במכונית ישנה עם מנוע מקולקל? כן, אפשר היה להגיע, אבל זה דרש הרבה מאוד תסכול והוצאות. בעולם המודרני, כך נראית אופציה חינמית לגיוס עובדים.
מילות הקסם: עיצוב ותוכן
כשאתם כותבים את המודעות שלכם, שימו לב לשפה. לרוב, קהל המטרה שלכם לא מחפש מודעה משעממת או יבשה. בצעו משחקי מילים, הוסיפו הומור ונסו לגרום למועמדים לחייך כשיקראו את המודעות.
איך בוחרים את העיצוב הנכון?
- אל תסחבו בלוגו שלכם: אתם לא צריכים לחפש את כל העיצובים המדהימים או מורכבים. כלי פשוט כמו Canva יכול לעשות את העבודה.
- שמרו על זרימה: פירוט צעד אחר צעד, או בתצורת נקודות. כך שיקל על המועמד להבין את המהות של מה שאתם מציעים.
- השתמשו באימוג'ים: לא תאמינו, אבל זה עובד! במידה והקהל שלכם צעיר, הכניסו כמה אמוג'ים שיהוו תוסף משעשע.
מתי כדאי לפרסם?
אין טעם לפרסם מודעה אחרי עשר בלילה (למרות שעשוי להיות לכם זמן פנוי). זכרו, רוב המועמדים עובדים בעבודה יומית, ולכן כדאי לפרסם בעיקר בשעות הבוקר, או בסופי שבוע.
שאלות ותשובות נוספות:
?האם יש זמן ספציפי להתמקד בו
כן, בדרך כלל ימים ראשון ושני הם הימים הכי טובים לפרסום. יש יותר אנשים לרוב מחוברים לאינטרנט.
?עד כמה חשוב לנקות את קורות החיים לפני הראיון
מאוד! אתם רוצים שהמועמד יראה בטוח בעצמו, אבל גם שתהיה לו שליטה על מה הוא שולח.
?האם כדאי לי לשלם על פרסום?
תשקללו. אם מדובר במשרות מאוד מיוחדות, השקעת כסף פרסומית עשויה לשלם את עצמה.
סיכום: מה לקחנו מכל זה?
העולם של פרסום מודעות דרושים בחינם הוא הזדמנות שלא כדאי לפספס. עם השיטות הנכונות, קצת יצירתיות ויכולת לדבר בטון לא רשמי, תוכלו למשוך אליכם מועמדים איכותיים ואולי גם לזכות באלמנטים מהנים בדרך. ככה תגרמו לאנשים להגיע אליכם, לקום מהספה ובסופו של דבר — לחפש את העבודה הבאה שלהם אצלכם. אז למה אתם מחכים? פרסמו את המודעות שלכם עכשיו וראו את המועמדים רוכבים על הסוסים האלקטרוניים בדרכם אליכם!