פוטרתי מהעבודה – מה עושים עכשיו ומה לא?
החיים שלנו יכולים להיות מלאים בהפתעות, חלקן טובות, חלקן פחות. אחת ההפתעות היותר קשות היא כשהקולגה שלכם מהשיווק נכנס למשרד ואומר: "תשמע, לא תאמין, פיטרו אותי!" ואם אתם הקולגה שיצא לדרכו העקומה? אז אתם באותו מצב. ממש ככה! כמו שיחה בין חברים או סצנה מסרט דקומנטרי משעשע. המקום בו גיבורים מתמודדים עם בעיות, וועדות בטיחות בעבודה ופתאום פיטורים.
אז מה עושים עכשיו? קודם כל, אל תאבדו את הראש! יש לכם את האפשרות לקחת את הסיטואציה הזו ולנצל אותה לטובתכם, ואם אפשר גם לצחוק עליה מעט. יש כאן הזדמנות להתחיל מחדש, לחשוב על עצמכם ועל מה שאתם באמת רוצים לעשות.
1. תהליך ההבנה: מה קרה פה בעצם?
קודם כל, יאללה, בואו נבין מה קרה. פיטורין מגיעים במגוון צורות – כלכליים, ארגוניים, או פשוט כי הבוס שלכם שונא את התספורת החדשה שלכם. זה יכול להיות ממגוון סיבות:
- פיטורים משיקולים כלכליים: החברה לא מצליחה, והחיסכון הוא הכרחי.
- החמרה בתמורה לעבודה: לא עמדתם ביעדים. כן, סביר להניח שהמשקוף הזה לא היה הצד החזק שלכם.
- פיטורים בשל חוסר התאמה: ייתכן שלא היה חיבור בין האופי שלכם לתרבות הארגונית – ומי לא זוכר את הריב עם העובד הנזעם מהמחלקה ליד?
לא משנה מה הסיבה, חשוב לתת זמן לרגשות להתיישב. אחרי שקיבלתם את הבשורה ואפילו הספקתם לסיים את הכוס קפה (ובן רגע, יספרו לכם בדיחה פיקנטית על גילסה), הגיע הזמן לקום ולצעוד קדימה.
2. היו כנים עם עצמכם: מה עשיתם בסיטואציה באחרונה?
כן, עכשיו מגיעה השאלה האמתית: ייתכן שגם אתם עשיתם טעויות שהובילו לפינוי מהכיסא. שאלו את עצמכם:
- האם באמת השקעתם את כל המאמצים בעבודתכם?
- האם עמדתם ביעדים שהציבו לכם?
- האם תיאמתם את הערכת הביצועים שלכם בעיניים שלכם?
אין בעיה! כולם טועים, אבל הכרה בטעויות זה מה שיביא לשיפור בפעם הבאה. אל תחששו להיות כנים עם עצמכם. כל סדרת פיטורים מספקת שיחת מוטיבציה נהדרת – אתם יכולים להיות הגיבור של הסיפור שלכם.
3. מה עושים עכשיו? צעדים מעשיים בהמשך הדרך
ברגע שאתם מתמודדים עם הרגשות שלכם, הגיע הזמן להתחיל לחשוב קדימה. יש כמה צעדים שיעזרו לכם לפתח תוכנית פעולה:
- בדקו את הזכויות שלכם: חשוב לדעת מה המצב המשפטי שלכם. אולי מגיעים לכם פיצויים או דמי אבטלה.
- חזרו לאחור – שימו לב לחלומות שלכם: אם חשבתם תמיד על שינוי, זו ההזדמנות שלכם! צרו לעצמכם תוכנית מגירה.
- רשתות חברתיות מקצועיות: יש לי חבר שאומר שתמיד כדאי לחדש קשרים, אז חזרו לקשרים ישנים והגבירו אותם. זה יכול אולי להביא להזדמנות הבאה!
- למדו מחדש: אם אתם מרגישים שהתחום שלכם לא משקף את הכישורים האמיתיים שלכם – אולי הגיע הזמן לייעוץ מקצועי?
שאלות ותשובות:
- איך אני יכול לדעת האם אני זכאי לפיצויים? – כדאי להתייעץ עם עורך דין או מומחה בתחום.
- האם יש מקום טוב להתחיל לחפש בו עבודה? – לפעמים כדאי להתחיל ברשתות חברתיות מקצועיות כמו LinkedIn לפני שניגשים לאתרי חיפוש עבודה.
- איך אני יכול להתמודד עם התחושות שלי? – לא רע לגזור כמה שעות בשבוע לפסיכולוג או איש מקצוע מתאים.
- האם כדאי לי לחפש עבודה מיד או לקחת הפסקה? – זה תלוי ברגשתכם, אבל לפעמים גם פסק זמן יכול להיות בריא.
- איפה אפשר ללמוד מיומנויות חדשות? – ישנם קורסים אונליין בשפע, ממקצועות טכנולוגיים ועד משא ומתן.
4. לחשוב מחוץ לקופסה – האם הפיטורים יכולים להיות ההזדמנות שלכם לעשות משהו חדש?
תחשבו על זה – כל עידן של שינוי מציע הזדמנות להתחיל משהו חדש. אולי תמיד חלמתם להיות קונדיטור? או אולי יזם טכנולוגי? היום זה הזמן להעז!
בהכנת תכנית חדשה, ניסיונות משנים את הכללים. לא להיקשר למקצועות שהיו לכם עד כה, אלא לחשוב רחוק הדבר רק מגביר את הסיכוי להצלחה. אתרי Udemiy, Skillshare ודומיהם מציעים קורסים מכל התחומים!
5. לשדר אמון עצמי – עשו את זה בכל מחיר!
לא משנה מה קורה בהמשך הדרך, חשוב מאוד לשדר אמון עצמי. ייתכן וראיתם חברים שהצליחו אחרי פיטורים או קרובי משפחה שהצליחו לדלג על מכשולים. אתם יכולים להיות אחד מהם. והינה כמה טיפים:
- שמרו על זמן חיובי: התמידו במחשבות חיוביות; הסביבה שלכם תרגיש את זה.
- תכננו את השיחות שלכם בנוגע לפיטורים: יש לכם הזדמנות להסביר למה זה קרה.
- עשו רשת בחברה שלכם: חברות ביקורות יכולות לעזור לכם להרגיש יותר טוב.
סוף דבר – כל סוף הוא גם התחלה חדשה
הפיטורים יכולים לשמש כהזדמנות מצוינת לחיות בחיים טובים יותר. הם מספקים לכם אפשרות להתחיל מחדש, להבין את עצמכם טוב יותר ולהביע את הכישורים והתחביבים שלכם בכל תחום. אם רק תאפשרו לעצמכם להתרכז בהזדמנויות חדשות, אתם עשויים לגלות שזו לא היתה סופה של הדרך אלא התחלה שלילה חדשה עם חיוכים.
אז יאללה, הזמן להרים את עצמכם ולהמשיך הלאה! החיים מחכים לכם!