עובד סוציאלי קליני: שכר, רגשות ושאלות שלא חשבתם לשאול
אם יש מישהו שמבין את העומק של השכר הנמוך, זה כנראה עובד סוציאלי קליני. תפקיד זה מלווה ברגשות, אתגרים וסיפוק מעבודה עם אחרים, אך מה שאנחנו באמת רוצים לדעת הוא: כמה כסף הם מרוויחים? במאמר הזה נצלול לעולם העשייה הסוציאלית, נחשף לתהפוכות השכר ונשתף כמה סיפורים מצחיקים (או לא) מחיי העובדים הסוציאליים.
מהו עובד סוציאלי קליני ולמה זה חשוב?
עובד סוציאלי קליני הוא אדם מיוחד. לא רק שהוא עוזר ללקוחותיו לנוע בין קשיים ובעיות, אלא הוא גם מתמודד עם מחסור במשאבים, בעיות משפחתיות ואתגרים חברתיים. כי למי באמת אכפת מהקולקטיב אם אני לא יכול לשלם שכר דירה?
נעשה לך סדר: מה כולל תפקידו של העובד הסוציאלי?
- ייעוץ סוציאלי
- ניהול מקרים
- ליווי לקוחות והכוונה לשירותים
- עבודה עם צוותים רב מקצועיים
- הרבה הרבה רגשות
וקצת על השכר: כמה באמת מרוויחים?
כדי להבין את השכר של עובדים סוציאליים קליניים, כדאי לדעת שהמשכורת משתנה בהתאם למיקום, ניסיון וסוג המסגרת שבה הם עובדים. בגיליון השכר, רבים מהם מתחילים אי שם באזור ה-10,000 ש"ח בחודש, אך לאחר מספר שנים והשקעה רצינית יכול להגיע גם ל-15,000 ש"ח ואפילו יותר.
שוואת שכר: איך זה מסתדר עם מקצועות אחרים?
האם שכר שנתי של 120,000 ש"ח הוא הוגן לעבודה כה קשה? בואו ונשווה לדוגמא: רופא מתמחה מרוויח בממוצע 20,000 ש"ח בזמן שאני גומר את הניתוחים שלי בסוף משמרת רק כדי להגיד ללקוח שלי "הלוואי שהייתי יכול לעזור לך להציל את הבית שלך למען הילדים". ובכן, במציאות שלנו, העובדים הסוציאליים הם הכוכבים שעדיין לא קיבלו את הכוכבים שלהם.
איפה עובדים סוציאליים קליניים יכולים לעבוד?
- בתי חולים
- מרפאות ובריאות נפש
- בתי ספר
- עמותות
- המגזר הציבורי והפרטי
למה אתם צריכים לחשוב על הקריירה הזאת?
אוקי, אז מה? נראה שהשכר לא באמת מושך, נכון? ובכן, אם התשובה שלכם היא 'כן', שימו לב – עבודה זו מלאה במשמעות. כן, יש ימים קשים, אבל הפידבקים שמקבלים מהלקוחות הם כמו משכורת לא רשמית – שמספקת סוג של סיפוק פנימי שלא ניתן לכמת במילים.
מה הסיבות האמיתיות להחסיר משכורת בעבודה זו?
- לחץ נפשי גבוה: להתמודד עם בעיות חמורות של אחרים יכול להותיר חותם.
- חוסר בהכשרה: לעיתים קרובות העובדים לא מקבלים את הכלים המתאימים.
- עלויות נמוכות: תקציבים מוגבלים מונעים גב כלכלי.
האם העובדה ששכר נמוך = חוסר ערך?
בבקשה, אל תבנו על ההנחה הזאת! שכר נמוך אינו מעיד על חוסר ערך מקצועי. מדובר בתחומי עבודה חברתי, ששם הערך הוא הרבה יותר גבוה – אבל הלקוחות לא הפכו לעסק רווחי.
שאלות נפוצות בתחום השכר של עובדים סוציאליים קליניים
- האם השכר משתנה לפי ניסיון? בהחלט! ככל שאתה מרוויח יותר ניסיון, כך השכר שלך יכול לעלות.
- מהי הדרך המהירה ביותר להרוויח יותר? התמקדות בהכשרה נוספת והתמחות עשויים לשפר את השכר.
- האם עובדים סוציאליים יכולים לעבוד כפרילנסרים? כן, ישנם עובדים סוציאליים שמציעים שירותים פרטיים.
- ובעיקרון, מה היתרון בשכר נמוך? זה מאפשר לעובדים להיות מונעים על ידי רצון לעזור ולא רק מהמשכורת.
שכר ושביעות רצון: הדינמיקה המורכבת
נחזור רגע על העניין הזה: יש עובדים סוציאליים שבאמת מתכוונים להיכנס לתחום הזה כי הם רוצים לעזור. בכל מקרה, **שכר לא תמיד מבטא את רמת הסיפוק בעבודה**. ישנם הרבה אנשים שהיו לוקחים על עצמם את העבודה הזו גם אם השכר היה נמוך בהרבה.
סיפורים מצחיקים או הזויים?
במהלך העבודה של עובדים סוציאליים, קרוב לוודאי שתשמעו סיפורים שונים ומשונים. מהם הסיפורים המוזרים והמצחיקים ביותר? האמת היא שכל יום בעבודה יכול להיות חוויה חדשה ומאתגרת.
לסיכום
עובדים סוציאליים קליניים הם גיבורים בלתי נראים של החברה. השכר עשוי לא תמיד לייצג את הערך שלהם, אבל המקצוע הזה מספק שפע של סיפוק עם כל האתגרים שהוא מביא עמו. אז אם יש לכם שאלות נוספות או רצון ללמוד יותר על התחום, אל תהססו לחקור. כי בסופו של יום, כל עובד סוציאלי יודע שמה שחשוב הוא לא לאן אנחנו הולכים, אלא איך אנחנו מגיעים לשם – עם חיוך, עם פתיחות ועם הרבה אמפתיה!