מה שואלים בראיון עבודה? המדריך המוחלט להתמודדות עם שאלות הצוות
כולם יודעים שראיון עבודה הוא לא בדיוק כמו לצאת לדייט. בעוד בדייט יש סיכוי טוב שבסופו תצא עם קינוח מעולה, בראיון עבודה המחשבות על קידום יכולות להסתיים בטעם מר. אבל בסופו של יום, מדובר באירוע שכל אחד מאיתנו עובר, ואם ניגש אליו בחוכמה, נוכל להעביר את השיחה בצורה חלקה. אז בואו נבין מה באמת שואלים בראיונות ומה מהותן של השאלות הללו.
האם השאלות אחידות? ומהן השאלות הנפוצות?
ובכן, לא. כשמדובר בראיונות עבודה, כלשונה של מיכל, מנהלת משאבי אנוש, "כמו שאין שתי ציפורים זהות, אין שני ראיונות זהים". עם זאת, ישנן כמה שאלות שפשוט לא יפלו מהשולחן. אז מהן השאלות שכנראה תיתקלו בהן בראיון?
- ספר לי על עצמך – זו כמו המנה הראשונה, כולם אוהבים אותה, רק תוודא שהיא לא מתוקה מדי.
- כיצד אתה מתמודד עם לחצים? – הילדות, האם אתה מלטף את הפיל או מגן עם פרפרים?
- מהן החולשות שלך? – בצדקת, איש לא הפך לגיבור על בלי חקירות.
- למה אתה רוצה לעבוד כאן? – לאן נעלם כל הרומנטיקה?
- היכן אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים? – שאלת מיליון הדולר, או לפחות מכילה על עבודה בחו"ל.
כיצד לענות על השאלות הללו?
העיקרון כאן פשוט: תהיו כנים, אך לא יותר מדי. אם תאמרו שאתם אוהבים לאכול פופקורן בזמן עבודה, אתם עלולים לא להיות המועמד המושלם. התשובות שלכם צריכות להיות לא רק נכונות אלא גם מועברות בצורה חכמה. למשל, אם אתם מדברים על החולשות שלכם, שאלו את עצמכם – "איך ניתן להפוך חולשה ליתרון?"
בואו ניקח דוגמה
אם יש לכם בעיית זמן (ובואו, למי אין?), במקום לומר "אני תמיד מאחר", אפשר לנסח את זה ככה: "אני מתרכז תמיד בתוצאה המושלמת, שלעתים יכולה לקחת יותר זמן מזה שתכננתי". כך אתם מציגים את עצמכם כחיים עם תקן גבוה אבל גם מתקנים את השקר שמתחבא מאחורי זה.
הכנות לראיון עבודה: מה כדאי לדעת מראש?
הכנה היא תמיד המפתח להצלחה, וכמובן שתשובות שנעמדו רק על סמך מה שהמצאתם, לא תספיק. לפניכם כמה דרכים להתכונן כמו מקצוען:
- חקר על החברה – גלו כמה שיותר פרטים על מקום העבודה. מי הבוס, מה העקרונות, למה הם רלוונטיים לכם?
- צפו לשאלות שיכולות להופיע אודות העבר שלכם – הכינו תשובות שיכולות לשדר אישיות ישרה נעימה.
- נאמנות – אל תזנחו את האמת; היות = משדרים אמינות.
שאלות עוקבות: האם יש מקום לסקרנות שלכם?
במהלך הראיון, אל תהססו לשאול כמה שאלות גם אתם, שאלה חכמה על תרבות החברה או על הצוות יכולה להראות שהמועמד הנבחר לא רק יושב על הכיסא אלא גם מתעניין בעבודה עצמה.
דוגמאות לשאלות שראוי לשאול:
- מהן אפשרויות הקידום כאן?
- מהי התרבות הארגונית?
- איך מתמודדים עם בעיות בקבוצה?
מה עושים אם שואלים שאלה הפתעה?
וכאן מגיע החלק המלהיב – שאלת הפתעה! כל פעם שיש שאלה שלא ציפיתם לה, זו יכולה להיות ההזדמנות שלכם להראות את היכולת שלכם לחשיבה מהירה. היו גמישים, אל תתביישו לרגע ולביולוגיה להיות אמיתיים. “הופתעתי מהשאלה, אבל…”
שאלות לדוגמה שיכולות להפתיע אותך:
- אם היית חיה, איזו חיה היית?
- אם היית נתקע על אי בודד, מה היית לוקח איתך?
שאלות מסוג זה נועדו לבחון את אישיותכם ואת כושר ההבעה שלכם. אל תחשבו על מגבלה, חשבו על טוב! אל תשכחו להיות חפשי לדמיין תסריטים מהחיים עצמם.
האם לשאול על השכר? מתי נכון לדון בזה?
אוקי, אז אתם לא רוצים להישמע כמו רחוב פריזאי שצועק “כמה זה עולה?” לפני דייט. השיחה על שכר היא עדינה מאוד. תתעסקו בנושא רק כאשר יש מקום, כמו כשתהיה הצעה בידיכם. זה תמיד פלטפורמת המטרה לשיחה זו.
עצות לדון בשכר:
- שתפו בשאלות על תחום השכר באילו מקצועות שקשורים לתפקיד שלכם.
- לכו עם מחירון שוק, כך שתהיה לכם דעה מגובשת.
נכון, זה נשמע כמו חישוב של שף במסעדת יוקרה, אבל אחרי הכל, זו עבודה בשבילך!
סיכום – טיפול שורש לפני שעושים חור
וכך, כמו שאלפים לומדים על כוכבים בשמים שזוהרים, כך גם אתם יכולים לגלות איך לנהל שיחה בראיון עבודה כאילו הייתם לוקחים חלק בשיחה עם החבר הכי טוב שלכם. אל תשכחו, הסוד הוא בחיבור אמיתי, הומור ושיא עצמאי.
אז בפעם הבאה כשאתם יושבים מול מראיין, תזכרו: אתם לא רק לפרטים, אלא לביצוע. הראו להם מי אתם, לקחו אתכם בטבעיות, כנה ומזמינה.