טיפול בקשישים: למה שכר השעה לא תמיד מספר את כל הסיפור?
כשמדובר בטיפול בקשישים, לא רק שאנחנו נתקלים בעבודה שדורשת רגישות רבה ושפע של סבלנות, אלא גם בכספים – ואוו, כמה כסף. המילה שכר עפה לה בלובי של המשרד, מתפתלת בין דוחות והסכמים, ואז מופיעה השאלה: כמה בדיוק שווה לעבוד עם הדור המוזהב הזה? אם חשבתם ששכר לשעה הוא המילה האחרונה שצריך לדאוג לה, אתם רחוקים מהאמת כמו מרחק בין נינג'ה לפיל.
שברו את הסכום: מה באמת כולל שכר לשעה?
אז קודם כל, בואו נתיר את הרשת. שכר לשעה לא מתכוון רק לכמה כרטיסי כסף (או כרטיסי טיס מאי פעם) אתם רואים מדי סוף חודש. זהו עולם שלם של הכנסות והוצאות, של משמעות לעבודה שלכם ושל תחושות. הנה כמה מרכיבים שראוי לקחת בחשבון:
- הכשרה מקצועית: אתם לא פשוט מפקידים את עצמכם ליד מיטת קשיש. יש כאן הכשרה, קורסים מקיפים ולמידה שאין כמותה. האם השכר משקף את זה?
- ביטוח: שמירה על חייהם של אחרים באחריות לא פשוטה. עליכם לשקול ביטוח שנדרש כדי להגן עליכם.
- עבודה בשעות לא שגרתיות: כששאר העולם ישן, אתם חשובים יותר. לכן, יש לקחת בחשבון שעות אחה"צ והלילה.
- עומס רגשי: טיפול בקשישים הוא לא רק פיזי. זה מפתח את רוחכם! אין סיבה לא להתCompensate עבור זה.
האם שכר לשעה משפיע על איכות הטיפול?
יש סיכוי גבוה שתשאלו: "האם זה באמת משנה?" ובכן, התשובה היא כן! שכר לשעה עלול לגרום למטפלים לחוש זלזול במקצועם כאשר הם משווים את עצמם לתחומים אחרים. כשאתם רואים שכר גבוה בעבודות כמו הייטק או פרסום והמכונה לא דואגת לכם, זה בהחלט יכול להתפרץ לתחושת ניכור.
גבירות ורבותיי, מה שאתם רואים בעיני רוחכם זה עולם הולך ויוצא שבו המטפלים מקבלים את התנאים של מלך והקשישים הם הממלכה! אם שכרם עולה במקרה של שירותים מתקדמים יותר, כמו טיפול רפואי או סיעודי, נכון להיחשף לשינוי.
5 שאלות שצריך לשאול לגבי שכר המועסקים בטיפול בקשישים:
- מה כולל השכר? – הכשרה? ביטוח? שעות נוספות?
- האם יש חוקים שמסדירים את השכר? – התשובות אצל הכנסת!
- מהי הביקוש בשוק? – האם יש מתח בין מקרים?
- איזה סוגי טיפול ישנם? – איזה גזרים אוכלים? ומי באמת זקוק להם?
- האם השכר משקף את העבודה? – לגמרי, זה דו שיח מעניין!
לא רק שכר – גם בשימור!
ואולי זה הזמן להוסיף כמה מילים על שימור עובדים בתחום. שכר גבוה לא מספק את הסחורה אם התנאים לא מתאימים. משכורות מתגמלות שלא יבואו יחד עם שאר הדברים החשובים, כמו שעות נוחות, אווירה חיובית, או הכשרה מתאימה – פשוט לא ימשכו את הטובים.
האם את שואלת את עצמך: "מה המוטיבציה?", תן לי לתאר פגישה של מטפל ומטופל, בו זמנית – בכיס של המטפל יש נזיר, ובכיס של המטופל יש תיק מלא בכסף. כולם רוצים רוגע ותשומת לב, אבל כסף לא תמיד קונה.
מציאות או אשליה? כיצד בנויים השכר הממוצע?
בטח שאלתם את עצמכם, "מהו השכר הממוצע?" ובכן, השכר הממוצע יכול לנוע בין 30 ל-70 ש"ח לשעה, תלוי באזור, הכשרה, וניסיון. האם יש דרך לדעת בדיוק מה קורה בשוק? לא באמת. כמות ההבנה בכל מה שנוגע לשכר ואיכות השירות עלולה להיות ממש מרגשת.
כמה טיפים לסוחרים הצדדים:
- חקר שוק: בדקו מפרסמים אחרים והבינו את הכיוונים החדשים.
- יש זמן ללמוד: השקיעו בהכשרה מתמשכת.
- הרחבת הידע: דיברו עם מטפלים אחרים וצרו קהילות תומכות.
- חדשות ומגמות: עקבו אחרי השינויים בשוק כדי להיות עם אצבע על הדופק.
סיכום: טפיחות על השכם מול בעיות כספיות
בשורה התחתונה, טיפול בקשישים הוא לא כוס תה קלה. בעבודה הזו, שכר לשעה הוא רק צד אחד של המדליה. אם אינכם מוכנים לראות את התמונה הכוללת, אתם עלולים להפסיד את מה שהשוק הזה מציע – ואתם לא רוצים לפספס את זה. בתמונה כזו, ההשקעה תהיה לא רק בכסף אלא גם בלבבות, בזיכרונות ובתחושות של הכרת תודה.
אז אם אתם בעסק הזה או שוקלים להיכנס אליו, שימו לב לכל פרט ופרט. הקשישים יהיו מורים מעולים, רק תצטרכו לדעת איך להקשיב.