דרושים בעלי תואר ראשון: ניקח את הכסף על כיסא הנדנדה!
רבים מאיתנו גדלו באמונות שיש לבעל תואר ראשון את הכוח להנניד את הכסף לכל עבר, כמו טניסאי בענף המתקדם. אבל מה קורה באמת כשאתה מסיים את הלימודים? האם היכולת להמיר חלומות למזומנים באמת קיימת, או שהפסקה נעלית בעצם מתרגמת אותך לשליח פיצה עם תואר? בואו נצלול לעולם מרתק זה עם חיוך על הפנים וחשבונות בנק להרים!
אז מה מחפשים employers? 5 תכונות שיבלטו
שוק העבודה של היום לא משאיר מקום לטעויות. אם חשבתם שהמשפט "כל מה שצריך זה תואר" נכון, אז כדאי שתאכלו לכם המבורגר פעמיים ותשנו דעה. החברה המודרנית יודעת לחפש את הערך המוסף. אז מה באמת מחפשים המעסיקים? ננסה לגלות!
- כישורי תקשורת: ברור! איך אחרת תסביר למנהל שלך למה הדו"ח הוא כמו אמנות מודרנית?
- יכולת חשיבה יוצרת: זו המטרה, לא? אם אני יכול לחשוב על רעיונות חדשים, זה אומר שהעסק שלי יצליח!
- אחריות: אם אתה יכול לנהל טיול של כל המשפחה עם תקציב זעום, למה לא לנהל משרד?
- גמישות: תאר לעצמך להתאים את עצמך כמו צורת פלסטלינה כאשר הנסיבות מתהפכות.
- עבודה בצוות: כי מה היה קורה אם כל אחד היה רוצה להיות הקפטן של ספינת הרפאים?
למה חשוב להוסיף עוד תעודות? 4 סיבות לא להיות ציני
מדי פעם, אנו רואים אנשים לומדים, מוסיפים עוד ועוד תעודות, לא מבינים, "מה הקטע?". הם לא עשו את החשבון הנכון! אז למה כדאי להוסיף עוד תעודות מקצועיות?
- התמקדות בתחום: יותר ידע = יותר בטחון = פחות פחד מתחושת ההכחשה.
- יכולת להתקדם: עם כל תעודה נוספת, אתה מתכוון לשדר "אני מוכן לבצע משרות מתקדמות" בצורה חד משמעית.
- רשת קשרים רחבה יותר: שתיים? שלוש? חמש? יותר תעודות = יותר אנשים בקשרים שלך = יותר הזדמנויות.
- למנוע שעמום: אחרי הכל, כמה זמן אפשר להסתכל על התמונות בלעדיך?
האם התואר שלנו שווה כסף? אפשר להבין?
קיים מאמר שנכתב על הקשר בין תואר ראשון לשכר. אם נדבר על מספרים, אלה מספרים המגיעים איתנו בשוק – אבל האם זה באמת מה שחשוב? שמעתם על הסטודנט למתודולוגיה בכחול? היה לו תואר ראשון, אבל הוא חזר הביתה כל יום עם 100 שקל ביד.
כאן זה לא נעצר – אם תואר ראשון יעניק לכם מנגנון פתוח שלא תצטרכו לפרט עליו עוד, מדובר בהשקעה שאפשר לראות בה כמנוף. מה שאומר שככל שתשקיעו במידע שלכם כך התמונה תהפוך ליותר ובהירה. אז אם אתם מצליחים להבין את כל התהליכים הכלכליים מאחור, זה יהיה כמו להציל סירה שטבעה!
וכיצד נבנה פסיכולוגית שכר?
אוקי, שימו לב: שכר הוא לא סתם מספר על שיקול המחיר. מדובר במערכת שלמה שכוללת:
- השקעות בלמידה מתמשכת. האם נכון להשקיע יותר כסף בלמידה? בהחלט! הביקוש למורים יתחזק!
- תחרות לא רק בשוק: גם עם עצמך. האם ניתן להשוות את עצמך למישהו בשוק? לא, אם אתה היאבקות של עלה עץ.
- רצון לפרוץ את הגבולות. תנסה להיות הכי טוב שאתה יכול, והארץ תכלול אותך!
שאלה מקסימה: מה אם אני לא אוהב את מה שאני עושה?
בואו נדבר בקצה הלשון: יכול להיות שאתם הולכים למשרד כל יום, עם שיעול טבעי והרבה תחושת קידום. אם זה קורה, זה הזמן לעשות משהו בנוגע לכך! חיפוש עבודה הוא טוב, אבל מה אם אתם לא יודעים מה העדפות שלך? המפתח כאן הוא לניסיון. ותזכרו – כסף בא והולך, אבל הניסיון תמיד יישאר!
למה לא לחכות להזדמנות?
תעשה מעשה! תבהיר למעסיקים שלך למה אתה הכי טוב בזה. תתכונן קודם, שאלה היא פשוט דרך להגיע לזרם החדש של עבודה באינטרנט.
ומה עם יתרון ההון האנושי?
ולהזכיר לכם – יש לאנשים שונים נטייה לעלות את הערך של אחד מהמרכיבים הפיננסיים – ההון האנושי. זה בעצם יכולת הניהול של הכסף שלכם. וכיצד תוכלו להפוך את ההון האנושי שלכם ליתרון אמיתי בסביבת העבודה? האם זה בחירה של קריירה המבוססת על תחומי עניין? אפשרות לבחירת מקום עבודה לפי תחומי מושג? כדי להיות או לא להיות?
שאלות ותשובות על הנושא!
שאלה: האם תואר ראשון הוא חובה לכל עבודה?
תשובה: לא ממש, חלק מהמעסיקים פתוחים לקולגות ללא תואר!
שאלה: כיצד גובה השכר משתנה בין תחומים?
תשובה: בטח! זה תלוי בביקוש ובמושג התחום.
שאלה: האם יש הבדל בין תואר ראשון באוניברסיטה לתואר במכללה?
תשובה: באוניברסיטאות המוניטין בהחלט יכול להיות חברתי יותר.
שאלה: האם ניתן למנף את התואר כדי להתחיל עסק?
תשובה: בהחלט! נהפוך לרעיון שניתן להקים ממנו עסק!
שאלה: מה יש לתעודות מקצועיות להציע?
תשובה: כל תעודה היא כאילו כרטיס כניסה להרוויח שכר גבוה יותר!
סיכום – תואר ראשון הוא מפתח חשוב בעולם העבודה, אבל זה לא כל מה שצריך! אם תוסיפו מידע, תעודות וניסיון, תהפכו להיות כוח עצום בשוק העבודה! בעידן המודרני, הכסף לא הולך לאן שתכננתם – אבל אתם יכולים לשלוט בזרימה שלו.