האם שותף ב-EY הוא באמת הצווארון הלבן של עולם הפיננסים?
אם פעם חשבתם ששותפים ב-EY (Ernst & Young) הם רק אנשים עם חליפות מחויטות, משקפי בורחים מעובות ומגדלים של שיער מכובד, כדאי שתחשבו שוב! במאמר זה, נצלול לעולם המרתק של שותפויות בפירמת רואי חשבון מהגדולות בעולם, ונשאל את השאלות שמעסיקות את כולם: כמה מרוויח שותף ב-EY? מה עושים כדי להגיע לכזו רמה? ואיך זה מרגיש לעמוד בראש?
האם השכר באמת משתלם? מה המצב בשוק?
כשהשיחה מגיעה לשכר של שותפי EY, התשובות הן כמו סיסמאות — משתנות ממקום למקום ואינן קבועות.
אבל לפי הערכות, שכר שותף בישראל יכול לנוע בין 600,000 ל-1,200,000 שקל בשנה. עכשיו, מי לא היה רוצה לקבל את הכסף הזה על איך שהוא מבצע שיחות בזום כל יום, בלי ללבוש מכנסיים? הרי, תמיד אפשר לחזור הביתה ולחיות חיים של אנשים "רגילים" — מה שכן, צריך לשפר את מיומנויות המשחק בליוויית "סנגפיש" או "פוקר".
אבל מה על עסקאות ותגמולים?
נכון, שכר בסיס הוא מדהים, אבל השכבות המרכזיות של הכנסה בשותפויות כוללות גם הרבה בונוסים.
בונוסים אלה יכולים להוסיף עוד כמה מאות אלפי שקלים לעסקה, תלוי בביצועים האישיים ובביצועי החברה.
- כמובן ששירותים שונים מכניסים באחוזים שונים — האם אתם יועצי מס, שירותי אוטומציה או טיפול במשברים?
- אין שותפות אוטומטית — להיכנס לשותפות זה כמו לנסות לנצח במרוץ לאלי, אתם לא יכולים פשוט להלביש את החליפה ולצאת לדרך.
- מדיניות שותפות — לאחר חמש עד עשר שנים, הכישורים, היכולות והחיבורים שלכם יקבעו את גובה הבונוס.
אז איך מגיעים לשותפות בדיוק?
לקפוץ מראשית הסולם לאוויר השותפות ב-EY זו לא משימה פשוטה, מדובר בכמה שלבים מכבידים:
- בעבודה קשה — תתחילו מלמטה, ולעיתים לפני שתסיימו הקורסים או תעודות, תוציאו את שיערכם על אלה שעמדו בצד.
- קשרים — "מי שמכיר אנשים טובים," אתם יודעים. לא די להיות מקצוען, עשו חברים עם השפעה.
- הוותק במשרד — מי שנשאר שנים רבות נמצא במצב טוב יותר לעבודה חסרת מנוחה והרגשה שלא נותרה לו ברירה.
כמה מהאתגרים השכיחים?
ובכל זאת, כמו בכל עבודה נחשקת, הדרך לשותפות לא זוהרת. יש לא מעט אתגרים שמחכים כל יומיים, כמו:
- השוואה מתמדת: תמיד יש מישהו שיהיה יותר טוב, יותר מהיר, יותר מוכשר.
- עומס עבודה: תארו לעצמכם יום במשמרת שבה כיסיתם אפס המון תיקים — פשוט לא מציאותי.
- חיים אישיים: איך אמר פעם מישהו? "אני עובד, אז אני לא חי".
שאלות ותשובות על שותפויות ב-EY
שאלה 1: מה ההכנה הטובה ביותר לכניסה לשותפות?
תשובה: התחייבותויה, הכשרה מתאימה וקשרים עם השפעה הם בגדר חובה.
שאלה 2: האם יש משרות שותפות בבחירה אישית?
תשובה: כן, אך תסיימו תמיד את העבודות שלכם בזמן! חלק מזכאות לחיים אישיים.
שאלה 3: האם הכניסה לשותפות משנה את הכישורים הדרושים?
תשובה: אכן, ברגע שאתם בשותפות, הילוך גבוה במקצועיות גדול יותר.
שאלה 4: האם כל שותף משתף ברווחים?
תשובה: כמעט תמיד! אך יש הבדל בין שותפות אקטיבית לפסיבית.
שאלה 5: איך נשארים מעודכנים ועשויים בישראל?
תשובה: אם תחשבו שאתם עובדים בשוק חובה עליכם לעקוב אחרי מידעים חדשים לעיתים קרובות.
ולסיכום — חלומות או התעסקות עם מספרים?
האם שותף ב-EY הוא מסלול באמת? התשובה לא פשוטה. בהחלט מדובר בתחומים המלאים באתגרים, אך השכר המובל והכוח החברתי שהוא מייצג הופכים את זה לכדאי בעיני רבים. עם זאת, כל הנאה בחיים כרוכה בעבודה מאומצת! אז, אם אתם שואלים את עצמכם אם זה שווה, התשובה היא ככל הנראה: "אולי!" ואם שואלים את עצמכם איך זה יכול להיות, כל מה שנותר זה לנסות ולעשות את המיטב.
בסופו של יום, בשיחה גלויה אצל חברים ערבים זרים, לגבי הכסף שצברתם ואת החלומות שהפכתם למציאות — אנחנו בטוחים שתחזרו להרגשת השחף ששם אותך על הדרך הנכונה, גם אם לא תמיד זה היה קל.