איך קובעים את השכר במג"ב? כל מה שצריך לדעת!
אז מה קורה כשאתה שואל את עצמך: "מה המשכורת שלי? האם אני מרוויח מספיק?". מדובר בשאלות שמעסיקות רבים מאיתנו. ובכן, גיליתי שהנושא של משכורת במערך הגבולות, או במג"ב, הוא מהנושאים הכי שנויים במחלוקת, מסקרנים ומסועפים שיש. עד כמה משכורת מג"ב באמת שונה ממשכורות אחרות בארץ? בואו נצלול לעולם המרתק הזה, ונגלה יחד מה קובע את השכר של הלוחמים והלוחמות שלנו!
מה זה מג"ב בכלל?
אז רגע, לפני שאנחנו פותחים בשיחה על שכר, מה זה מג"ב? מג"ב, או משמר הגבול, הוא יחידה של שירות הביטחון הישראלית, שאחראית לשמירה על הגבולות והציוד שלנו. הם שם במדים, עם רכב ג'יפ, ועם נשק מוכן, ומה לא? המג"ב משחק תפקיד קרדינלי בשמירה על ביטחוננו, אך האם הם מקבלים את השכר המגיע להם?
כיצד קובעים את השכר במג"ב?
לצערנו, לא מדובר במשוואה פשוטה של חלטורות אלא מערכת שמורכבת מהרבה גורמים. כמו בכל תחום אחר, ישנם כמה פרמטרים עיקריים שישפיעו על השכר:
- דרגה ותפקיד: תפקידך במג"ב קובע במידה רבה את שכרך. מפקד או לוחם? השכר שונה, וההכרח לשבועות ארוכים בעניין שנוגע בעלויות מפתיע גם את המומחים!
- וותק: כמה שנים אתה במג"ב? הוותק משפיע על השדרוגים במשכורת לפעמים, וזה קורה עם הזמן. לוחם חדש לעיתים יראה את השכר ככל כך חסר, בעוד מנהל מפקדה יתחיל לחייך.
- הכשרות: הכשרות צבאית או בתחום הביטחוני עשויות להקפיץ את השכר וגם את המשמעות של תפקידך במג"ב.
מה המשכורת של לוחם מג"ב?
כאן עוברות השמועות והמחשבות האמיתיות. חלק מאיתנו חושבים שלוחם במג"ב מרוויח כמו מנכ"ל של חברה גדולה, בעוד אחרים מדמיינים שמשכורתם היא כמו של מוכר בחנות נוחות. אז מה באמת קורה כאן?
שכר ממוצע
לפי הערכות, שכר לוחם מג"ב מתחיל בסביבות ה-7,000 ש"ח עד 8,000 ש"ח. כן, קראתם נכון! וזה לפני תוספות כמו קצבת שכר דיפרנציאלית ובעיקר תוספות אחרות שמזכות את הלוחמים עם זמן שמירה נוסף, כוננויות וכו'.
מה המשמעות של המשכורת הזו?
אז השכר בפועל יכול אולי להיראות לא גבוה ביחס למקצועות אחרים, אבל שימו לב! מדובר בעבודת שטח קשה, ואם תשאלו את הלוחמים, זו לא רק עבודה – זה ייעוד. המשמעות היא שהשכר לא רק מתייחס למה שכתוב בהסכם, אלא גם לאתגרים שבשדה הקרב, למערכת הניהולית החדשה, ולהשפעות השונות בעבודת השטח.
מהם היתרונות והחסרונות?
- יתרונות: אפשרויות קידום, חשיפה למקצועות ביטחוניים, תוכניות לימוד המאפשרות לשדרג את הכישורים.
- חסרונות: שעות עבודה ארוכות, יכולת להיפגע ממצבים מסוכנים, קשיים פיזיים ונפשיים.
מה קורה עם הלוחמות?
מדובר בעולם שיכול להיות שונה מאוד, בלוחמות במג"ב יש לא רק את האתגרים הפיזיים אלא גם את הלחצים הנפשיים המשלימים. האם השכר הוא פחות או יותר? מה מייחד את חוויית העבודה שלהן?
הלוחמות לעיתים משתכרות באופן די דומה ללוחמים, אך בפניהם עומדות גם האתגרים החברתיים המוסיפים לעיתים קושי נוסף. האם זה אומר שהן לא מתוגמלות כמו שצריך? יתכן. בכל אופן, נדמה כי הלוחמות במג"ב הופכות יותר ויותר לחלק בלתי נפרד מהמרחב הצבאי במערכת הביטחונית הלאומית.
שאלות ותשובות
מה זה תוספי שכר במג"ב?
תוספי שכר הם תוספות שמקבלים הלוחמים כתוצאה מהכשרה מקצועית, קשיים מיוחדים בשירות, ושעות עבודה חריגות.
האם השכר משתנה בהתאם לאזור השירות?
כן, שכר הלוחמים במג"ב יכול להשתנות במקומות שונים בארץ, בהתאם לדרישות האזור.
איך אפשר לדעת מה השכר שהלוחם מקבל?
אפשר לקבל מידע דרך אתר משאבי אנוש של מג"ב, או לשאול עמיתים לשירות.
מהו המודל השכר במג"ב?
מודל השכר הוא הכנסה בסיסית עם אפשרויות של תוספות שכר בהתאם לתפקיד, ותק ודרישות נוספות.
האם מג"ב מציע אפשרויות קידום?
בהחלט! מג"ב מציע מסלולי קידום רבים שמאפשרים למלא תפקידים בכירים.
סיכום
אז מה למדנו היום? קביעת השכר במג"ב היא לא משוואה פשוטה, והיא נובעת מעולם שלם של גורמים – דרגה, ותיק, הכשרה – והכל בתוספת אתגרי השטח. עם כל הכבוד, מדובר גם על אנשים אמיתיים שעומדים מול הקשיים והאתגרים, והמשכורת היא לא בהכרח רק מספר – זו הכרה במאמץ ובסיכון שהם לוקחים על עצמם על מנת להגן עלינו.
מאמר זה היה רק טעימה מתוך עולם רחב ומורכב, ואם יש לכם שאלות נוספות בנוגע לשכר במג"ב, אל תהססו לשאול! מי יודע? אולי תופתעו מהתשובות שתקבלו.