סדנאות ODT נערכות לרוב במסגרת קבוצתית ומובלת על ידי מדריך. המדריך ידריך את המשתתפים בסדרת תרגילים שיעזרו להם להבין את הנושא הנדון, וגם לתרגל את מה שהם לומדים.

סדנאות גיבוש מועברות לחברים חדשים בארגון או בצוות. הם עוזרים למצטרפים חדשים להכיר את הנורמות והתרבות של הארגון, כמו גם עם עמיתיהם. סדנאות מוטיבציה נועדו להגביר את רמות המוטיבציה, המורל והמעורבות של העובדים. ניתן להשתמש בסדנאות מסוג זה בחברות שחוו שיעורי תחלופה גבוהים או שיעורי פריון נמוכים בקרב כוח האדם שלהן.

לתיאום פעילות ODT לעובדים >>>

סדנאות יכולות להועיל מאוד הן לעובדים והן למעסיקים מכיוון שהן מאפשרות לאנשים ללמוד על עצמם בסביבה בטוחה שבה הם מרגישים בנוח מספיק כדי לחלוק את מחשבותיהם בחופשיות ללא חשש משיפוטיות או ביקורת מצד אחרים.

סדנאות הגיבוש וההנעה נועדו לצייד עובדים חדשים במיומנויות ובידע הדרושים להם כדי להצליח בתפקידם. זוהי הזדמנות עבור החברה ליצור תרבות חיובית ולהראות את מחויבותם לרווחת עובדיה.

ניתן לארגן את הסדנאות בדרכים שונות, כמו מפגשים חד פעמיים או תכופים יותר. ניתן להתאים אותם לצורכי קבוצה או חברה ספציפית.

סדנת גיבוש היא מפגש מתוך כוונה להקים קבוצה או ארגון. המטרה של סדנאות כאלה היא לקרב אנשים בעלי תחומי עניין וכישורים דומים, ולגבש צוות.

סדנאות מוטיבציה משמשות בדרך כלל במקום העבודה כדי לעזור לעובדים לקבל מוטיבציה רבה יותר. זה יכול להיעשות באמצעות זיהוי מה גורם להם להרגיש סיפוק, או על ידי עזרה להם למצוא את מטרתם.

המטרה העיקרית של סדנאות מוטיבציה היא לעזור לאנשים להבין מה הם צריכים כדי לקבל מוטיבציה. הם יכולים לשמש גם על מנת להניע אנשים שאין להם מוטיבציה כלל וזקוקים לעזרה במציאת התשוקה שלהם לעבודה או לחיים.