כמה זמן אחרי ראיון עבודה מקבלים תשובה?
אם אי פעם הייתם במצב שבו עברת את הראיון המיוחל וכעת אתם בחשש מתמיד – חמש פעמים ביום אתם בודקים את האימייל, אולי פתאום מישהו השתכנע ושלח לכם את המענה שהחיים שלכם היו תלויים בו. אז כמה זמן באמת צריך לחכות אחרי ראיון עבודה? האם יש לדברים תקן מוחלט, או שמדובר בכללי אצבע בלבד?
האם התשובות באות כמו באפקט מייקי?
נכון, פלאי היקום לא תמיד מצייתים למדי מדעיים, ולכן אין תשובה חד משמעית לשאלה הזו. זה גם תלוי ב:
- סוג התפקיד: תפקידים בכירים עשויים לדרוש יותר זמן לשקלול.
- מספר המועמדים: אם יש תחרות קשה, ייתכן שתצטרכו לחכות טיפה יותר.
- סוג החברה: חברות גדולות עם תהליכים ממשלתיים יכולים להאט את קצב התשובות.
- מאפייני הראיון: אם הראיון היה מאוד מסובך, זה עשוי להשפיע על הזמן שייקח לקבל תשובה.
מה קורה למשא ומתן על ההצעות?
זה לא דבר נדיר שבהחלטות על העבודות המעולות יש שיח ופניות בנוגע לשכר, תפקידים והרבה פעמים כל מה שצריך זה רק להמתין. רמזים או מידע מסוימים עשויים לגלות איך להתנהל מול ראיונות נוספים. אבל האם אתם מתכוונים להציע חבילה או תנאים מפתיעים? תזכרו שיש זמן לגיבוש הכל בעת הצורך!
מתי כדאי לשאול? והאם זה ייראה נואש?
הנה נראה את הצדדים הקטנים והלא נודעים לשאלה המתסכלת הזו: אחרי הראיון, לא כדאי לחכות יותר משבועיים בעבודה הגיונית, נכון? אם חודש עבר ועוד לא קיבלתם תשובה, כדאי להתחיל לחשוב על פעולות נוספות. אבל מה אם אני באמת מת דחוף לתשובה?
אפשר תמיד לשאול את המראיין לכמה זמן צפוי התהליך, אך ודאו שהשאלה לא תהיה ישירה מדי – אחרת אתם עלולים להיראות כאילו נפלתם לבריכה של תודעת יתר.
מה עושים אם חיכיתי ואני רוצה לסגור את הפינה?
- שליחה של מייל תזכורת בשפה כנה ולבבית, מבלי לשכוח לכלול חיוך (אולי לא במדויק, אבל אתם מבינים).
- אפשר לשאול במייל אם יש עדכון על סטטוס המועמדות שלכם.
- כמו כן, תוכלו לנסות לפנות למישהו אחר בחברה כדי לבדוק מה קורה מאחורי הקלעים.
אחרי הראיון – מה קורה במוח של המראיינים?
אתם יודעים איך זה – המראיינים יושבים, שותים קפה, מתלבטים על מה לאכול לארוחת צהריים ונדמה שהמחשבות עליכם בורחות. לפעמים יש ימים שהם?
נזרקים בטח בין ספקולציות לגבי מה עשיתם בראיון ומה אתם באמת שווים. יכול להיות שתעברו את כל השיחה, אך לפעמים כל שנייה מתעכבת בספק כואב.
איך המראיינים בכלל מתלבטים?
- האם יש קריטריונים להערכה? כן, בהחלט, המראיינים לוקחים בחשבון את כל מה שקרה בשיחה, ההתאמה שלכם לאורח חיים של החברה, ואפילו למי תבקשו להגיד שלום!
- מה לגבי מחלקות אחרות? לפעמים המידע עובר מחלקה לחלקה, מה שגורם להתרבות מהאינטרנט רק בהחלטות הנכונות.
ומה קורה אם לא התקבלתם?
אחת השאלות הכי מתסכלות היא מה קורה אם לא התקבלתם. תחושת הדאון בהחלט עשויה לפגוש אתכם, אבל בואו נזכור:
- הכל קורה מסיבה טובה – אולי יש לכם אפשרויות טובות יותר מחכות לכם בשדירות אחרות.
- מילים טובות מזכירות לנו לקחת את הכישלונות כצעדים להצלחה; לפעמים הדלתות שנפתחות הן בדיוק מה שאתם צריכים.
מה עושים הלאה?
- מומלץ לראות את המצב כהזדמנות ללמוד להסיק מסקנות מעצמיכם.
- השתמשו בכל מה ששמעתם כדי להתארגן לקראת הראיון הבא.
שאלות ותשובות נפוצות
- ש: האם כדאי לחכות לתשובה או לנסות לממש הזדמנויות אחרות?
ת: הכל תלוי כמה אתם מחכים וכמה אנשים יש בתור. - ש: בצרכים דחופים, מה לעשות?
ת: לפנות למראיין זה אפשרי, אבל נוודא ולא להיות נואשים. - ש: האם אפשר לקבל תשובה סופית במייל?
ת: בהחלט, רבות הפעמים שרבים מודיעים על החלטות בדרכים דיגיטליות. - ש: כמה זמן מחפשים עובדים למשרות שונות?
ת: בדרך כלל בין שבועיים לשלושה, במקרים רבים המילה עלולה להתארך. - ש: האם המראיינים זוכרים את המועמדים?
ת: בהחלט, בזמנים שבהם הלחץ שורף להם את הזיכרון, חלק המחקר המתקדם שווה לכל מחקר!
בסופו של יום, השאיפה היא לקבל תשובה במהרה, כי התהפוכות והחששות זה חלק מחוויית החיפוש אחרי העבודה הנכונה – אחרת איך נוכל לכתוב את המאמרים המעניינים והקלילים האלה? אז הישארו רגועים, דברו עם עצמכם (או עם הקפה שלכם), וגאו לקראת ההודעות הבאות. אולי זה יהיה המייל שישנה את חייכם!